O Salesforce Exec diz a BI a habilidade que é mais importante que a codificação
A codificação não é mais a habilidade obrigatória da era da IA, disse o diretor de futuros da Salesforce, Peter Schwartz.
“A habilidade mais importante é a empatia, trabalhando com outras pessoas”, disse Schwartz em entrevista ao Business Insider na Conferência de Tecnologia de Cingapura, ATXSUMMIT.
“Os pais me perguntam o que meus filhos devem estudar, eles devem ser codificadores? Eu disse: ‘Aprenda a trabalhar com os outros.'”
Schwartz disse que a empatia é a capacidade de entender e se relacionar com outro ser humano, como os colegas de trabalho. É a capacidade de “colaborar e trabalhar de forma criativa”.
“Essa será a coisa mais importante, porque o AIS pode lidar com todas as coisas de rotina”, acrescentou.
Quando perguntado como exibi -lo, Schwartz disse que é difícil de medir. “Não tenho uma boa resposta”, disse ele.
“Mas é isso que estou procurando. Procuro essa empatia de que essa é uma pessoa que realmente será um ótimo companheiro de equipe, alguém com quem eu possa trabalhar em estreita colaboração”, acrescentou.
Ai veio para codificar
O CEO da Salesforce, Marc Benioff, disse no início deste ano que sua empresa pode não Contrate engenheiros de software Em 2025, devido ao quanto os agentes de IA ajudaram a aumentar a produtividade de alguns codificadores.
Schwartz chamou o impacto da AI na codificação para o Salesforce de “enorme”.
“Vimos um aumento enorme na produtividade de nossos codificadores porque eles têm as ferramentas para poder fazer codificar muito mais rápido – francamente, de maneira mais criativa”, disse Schwartz.
Durante a chamada de ganhos do terceiro trimestre do Google em outubro, CEO Sundar Pichai disse mais de um quarto do novo código da empresa foi gerado pela IA.
À medida que a IA fica melhor em escrever código, alguns gerentes de produto especularam que a IA assumirá cada vez mais algumas tarefas de codificação técnica e contornará sua necessidade de engenheiros. Publicações de emprego para engenheiros de software de fato atingiram uma baixa de cinco anos.
Alguns líderes de tecnologia disseram Aprendendo os fundamentos ainda é essencial, enquanto outros enfatizaram a importância das habilidades sociais na separação de candidatos.
Mark Zuckerberg disse em uma entrevista de julho à Bloomberg que ele acreditava que a habilidade mais importante era “aprender a pensar criticamente e aprender valores quando você é jovem”.
“Se as pessoas demonstraram que podem se aprofundar e fazer uma coisa muito bem, provavelmente ganharam experiência, como a arte de aprender algo”, disse Zuckerberg, discutindo o que ele procurava nos candidatos a emprego.
