Os dados do salário do Walmart revelaram: quanto os trabalhadores de tecnologia fazem em 2025

Walmart está tentando se transformar de Mercearia da América em um titã de tecnologia global e está reformulando sua força de trabalho no processo.

A empresa de 63 anos é a maior varejista do mundo há décadas e ocupou o primeiro lugar na lista da Fortune 500 desde 2013. Mas também investiu fortemente nos últimos anos em se tornar uma potência de comércio eletrônico e mídia de varejo.

Dados de salário mostram o quão sério o Walmart é sobre competir com pessoas como AmazonFacebook e Google por talento para reforçar sua tecnologia.

Os registros da empresa no Departamento de Trabalho dos EUA Walmart procuraram contratar cerca de 1.750 trabalhadores através do programa de vistos H-1B dos EUA na primeira metade deste ano de relatório, em grande parte no desenvolvimento de software, inteligência de negócios e TI. Esse número aumentou substancialmente de cerca de 1.100 no mesmo período, dois anos antes.

Este publicamente disponível visto de trabalho Os dados – quais empresas devem divulgar ao governo – refere -se apenas a contratações estrangeiras e não incluem patrimônio líquido ou outros benefícios que os funcionários possam receber, além de seus salários básicos.

Um porta -voz do Walmart disse que os pacotes de compensação da empresa incluem salário, oportunidades de bônus e prêmios de ações e que investe no crescimento da carreira dos funcionários.

Ainda assim, as taxas de pagamento relatadas são comparadas com os padrões do setor para os trabalhadores dos EUA. Isso pode esclarecer o quanto os funcionários do Walmart ganham em determinadas funções e onde o Empresa está procurando crescer.

O Walmart possui uma força de trabalho global de 2,1 milhões de pessoas, das quais cerca de 1,6 milhão estão nos EUA, tornando -o o Maior empregador particular Nos dois casos.

Mais de dois terços das 45.000 posições abertas da empresa em todo o mundo em 23 de julho são para Empregos em lojas do Walmart E os armazéns do Sam’s Club, enquanto cerca de 550 aberturas são funções de tecnologia e analistas.

A empresa vem se expandindo em tecnologia, contratando em julho um novo vice -presidenteorno de aceleração, produto e design de IA que se reporta diretamente ao CEO e recrutando um EVP de plataformas de IA.

Outros empregadores, incluindo Amazon, enviar visto de trabalho Os dados e os salários do Walmart estão em grande parte alinhados com os papéis semelhantes na gigante do comércio eletrônico.

A maioria dos empregos de colarinho branco do Walmart é baseado em seus Bentonville, Arkansas, sede ou em um dos escritórios de satélite da empresa na área da baía. De acordo com os dados do H-1B, cerca de metade das posições estão em Bentonville, enquanto um terceiro está na Califórnia, e a maior parte do restante é designada para locais no Texas, Nova Jersey, Washington e Virgínia.

Aqui está uma visão mais profunda de alguns dos papéis e seus salários de base anuais:

Os engenheiros de software podem ganhar até US $ 286.000

Engenheiro de Software III: US $ 99.244 a US $ 234.000

Engenheiro de software sênior: US $ 115.167 a US $ 234.000

Funcionário, engenheiro de software: US $ 127.292 a US $ 286.000

Engenheiro de software principal: US $ 152.027 a US $ 286.000

Muitos gerentes de projeto de TI começam em US $ 121.000

Gerente de produto sênior: US $ 121.000 a US $ 286.000

Gerente de produto da equipe: US $ 136.500 a US $ 286.000

Gerente de produto principal: US $ 145.332 a US $ 286.000

Os cientistas de dados podem ganhar mais de US $ 108.000

Cientista de dados sênior: US $ 127.304 a US $ 234.000

Cientista de dados da equipe: US $ 138.333 a US $ 286.000

Principal, Cientista de Dados: US $ 158.642 a US $ 286.000

Os profissionais de marketing e designers de UX podem chegar a US $ 234.000

Pesquisador de design sênior: US $ 142.002 a US $ 234.000

Gerente sênior, Marketing de produto: US $ 154.357 a US $ 234.000

Diretor de vendas de publicidade: US $ 229.477

Designer UX sênior: US $ 155.000 a US $ 234.000

Gerente sênior, UX Design: US $ 183.227 a US $ 286.000

Os líderes de equipe podem levar para casa mais de US $ 300.000

Diretor de Engenharia de Software: US $ 190.486 a $ 312.000

Diretor de Ciência dos Dados: US $ 188.885 a US $ 338.000

Arquiteto Distinto: US $ 184.827 a US $ 338.000

Diretor de Gerenciamento de Produto: US $ 201.323 a US $ 338.000

Diretor Sênior de Gerenciamento de Produtos: US $ 208.000 a US $ 416.000