O segredo para construir uma carreira em um mundo onde a IA é o personagem principal: incline -se, digamos dois Pesquisadores Antrópicos.
Em um episódio do “podcast Dwarkesh” lançado na quinta -feira, um par do Pesquisadores por trás de Claude – Sholto Douglas e Trenton Bicken – compartilharam três estratégias para carreiras iniciais. Eles sugeriram pensar em um cenário geral, sendo preguiçoso e não deixar um emprego anterior impedir que você trabalhe com a IA.
Douglas, que trabalha em Aprendizagem de reforçodisse que todos deveriam imaginar o que querem fazer, agora que a IA pode ajudar.
“Se você tivesse 10 engenheiros ao seu beck e ligar, o que você faria?” Douglas disse. Ele acrescentou: “Que problemas e domínios repentinamente se tornam tratáveis? Esse é o mundo para o qual você deseja se preparar”.
Ele sugeriu que as pessoas ganhassem profundidade técnica estudando biologia, física e ciência da computação e que pensem muito sobre quais desafios eles querem resolver.
Bicken, que pesquisa a interpretabilidade mecanicista na empresa de IA, disse estudantes universitários e jovens profissionais Deveria “ser mais preguiçoso” e terceirizar mais a IA.
“Você precisa pensar criticamente nas coisas que está fazendo atualmente e no que uma IA poderia realmente ser melhor em fazer e depois tentar”, disse Bicken.
O terceiro conselho dos pesquisadores foi sobre não deixar os “custos afundados” atrapalharem. Os custos afundados são um conceito no qual as pessoas continuam investindo mais tempo e recursos, porque muito já foi gasto.
“Qualquer tipo de especialização que você fez, talvez simplesmente não importa muito”, disse Bicken. “Meus colegas da Anthropic estão entusiasmados com a IA. Eles simplesmente não deixam sua carreira anterior ser um bloqueador”.
“Não é como se eles estivessem em AI para sempre”, acrescentou.
Pessoas de todas as indústrias estão falando sobre como fazer com que suas carreiras à medida que a IA chatbots e os agentes se tornam mais poderosos e capazes. A tecnologia está deslocando trabalhos em setores como engenharia de softwareAssim, criação de conteúdoe consultoria.
Os principais líderes de tecnologia disseram que todos os profissionais precisam pensar em como a IA pode melhorar seus fluxos de trabalho.
Mês passadoCEO da Uber, Dara Khosrowshahi, Disse que as pessoas devem parar de perceber a IA como uma “coisa de tecnologia” e vê -la como uma ferramenta para todos.
“Dentro de UberSomos uma empresa altamente técnica – 30.000 funcionários – e não há meus funcionários o suficiente sabem como usar a IA construtivamente “, disse Khosrowshahi, acrescentando que a empresa está trabalhando para mudar isso.
O CEO da NVIDIA, Jensen Huang, elogiou repetidamente o uso de agentes de IA nas empresas, dizendo que eles não apenas mudarão todos os trabalhos, mas também garantirão emprego em vez de prejudicá -lo.
“A AIS recrutará outras AIs para resolver problemas. AIs estará em canais frouxos e com os seres humanos”, disse Huang no final do ano passado. “Então, seremos apenas uma grande base de funcionários, se você quiser – Alguns deles são digitais e ai, e alguns deles são biológicos. “
