Satya Nadella: A parte mais difícil da IA está mudando como as pessoas trabalham
Para CEO da Microsoft, Satya NadellaO maior desafio com a IA não está construindo ou implantando -o – está fazendo as pessoas mudarem a maneira como elas funcionam.
Os processos de trabalho precisam mudar com os avanços tecnológicos, disse Nadella durante um bate -papo na lareira hospedado pelo Y Combinator.
“Quando alguém diz: ‘Vou fazer meu trabalho agora, mas com 99 agentes que estou dirigindo em meu nome’, o fluxo de trabalho não será constante”, disse ele. “Até o escopo do seu trabalho vai mudar.”
O gerenciamento de mudanças é o principal gargalo, disse Nadella na conversa, publicada quinta -feira.
Ele apontou para o LinkedIn, que a Microsoft possui, como um exemplo de como a IA já está remodelando os papéis. A empresa começou a mesclar funções tradicionalmente separadas-como design de produto, engenharia de front-end e gerenciamento de produtos-em um único papel: o “construtor de pilhas completas”.
“Isso é uma mudança no escopo de um emprego”, disse ele. “Como você reconstrua a equipe de produtos com novas funções, novos escopos?“
A Microsoft disse em maio que planeja cortar cerca de 6.000 empregos, o que representa menos de 3% de sua força de trabalho global. Um porta-voz disse que esses cortes não eram orientados para o desempenho.
Business Insider relatado em abril que esses cortes pretendem reduzir o número de gerentes intermediários e aumentar a proporção de codificadores versus não codificadores em projetos. As organizações da Microsoft querem aumentar seus “extensão de controle“ou o número de funcionários que se reportam a cada gerente.
Nadella não respondeu a um pedido de comentário do Business Insider.
A IA levará a novos empregos ou destruição de empregos?
Os líderes de tecnologia foram divididos sobre se a IA irá criar novos papéis ou causar destruição de emprego em massa.
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Jensen HuangO CEO da Chipmaker Nvidia disse que a IA mudará o emprego de todos. “Isso mudou o meu”, disse ele a repórteres à margem da Vivatech em Paris em junho.
Ele também disse que alguns papéis desapareceriam, mas que a IA poderia desbloquear oportunidades criativas.
Dario Amodei, CEO da AI Startup Anthrópio, alertou que a IA pode Elimine 50% dos empregos de colarinho branco de nível básico nos próximos cinco anos.
“Nós, como produtores dessa tecnologia, temos um dever e uma obrigação de ser honesto sobre o que está por vir. Não acho que isso esteja no radar das pessoas”, disse Amodei a Axios em uma entrevista publicada em maio.
Para lidar com as mudanças, os executivos dizem que todos-do c-suite para baixo-precisam usar a IA.
O CEO da Amazon disse aos funcionários para obter o programa de IA em um memorando de equipe pública na semana passada.
“À medida que passamos por essa transformação, ficarmos curiosos sobre a IA, educar -se, assistir a workshops e pegar treinamentos, usar e experimentar a IA sempre que puder”, escreveu Andy Jassy.
Ele também disse que a IA está mudando o fluxo de trabalho da empresa e que “reduzirá” a força de trabalho da empresa nos próximos anos.
O co -fundador do LinkedIn, Reid Hoffman, disse que a IA deve ser assada no trabalho diário de todas as equipes, seja em uma startup de cinco pessoas ou em uma empresa gigante.
