Este ensaio é baseado em uma conversa com Tejas Vijh, um funcionário de uma empresa de capital de risco com sede em Indianapolis, Indiana. Foi editado por comprimento e clareza. O Business Insider verificou seu emprego e histórico de vistos.
Depois que concluí meu bacharelado em ciência da computação na Índia, uma série de estágios e conexões me levou a um papel em uma empresa de capital de risco muito inicial. Adorei o trabalho e a pesquisa que ele envolveu.
Sete meses para trabalhar na empresa, eu queria a exposição de viver e trabalhar no exterior. Entrei em um programa de mestrado em análise de negócios na Columbia University e me mudei para Nova York em 2022.
Logo de cara, descobri que o empreendimento não era uma carreira típica para estudantes internacionais, incluindo MBA e cursos de negócios, por um motivo principal: questões de patrocínio de vistos. Eu estagiei em dois lugares no verão e ambos disseram que não seriam capazes de patrocinar meu visto de longo prazo, mesmo que gostassem do meu desempenho.
Quando comecei a pesquisar o mercado de trabalho após a formatura, não consegui encontrar uma única pessoa na indústria que era imigrante, o que era realmente desmotivador. Mas eu estava convencido de que queria trabalhar em saúde ou tecnologia climática e decidi continuar.
Como um graduado em termos de tecnologia científica, tenho uma permissão de trabalho de três anos chamada visto de treinamento prático opcional. É visto como um caminho para garantir um H-1B-Um visto para trabalhadores estrangeiros altamente qualificados.
500 e -mails frios
Usando Software chamado PitchBook, um banco de dados de capital de risco, baixei uma lista de 2.000 empresas. Comecei a enviar por e -mail notas personalizadas. Eu me joguei, mas não mencionei minha situação de visto.
Muitas empresas me responderam, mesmo que não estivessem contratando, e eu conheci pessoas para tomar café e construir conexões.
Comecei a receber algumas entrevistas pelo meu 200º e -mail.
No meu 500º e-mail, tive duas ofertas-uma de uma empresa maior que me disse que não podia patrocinar meu H-1B, mas que eu poderia me juntar a eles nos meus três anos de OPT e outro da minha empresa atual, onde nosso parceiro gerente levou tempo para entender meus requisitos de visto e o apoio que eu precisaria deles. Eu disse a ele como sou leal e vou ficar para onde vou. Minha empresa tem três parceiros e sou o único funcionário.
As vantagens de uma pequena empresa
Não recebi meu visto H-1B no ano passado, mas meu visto foi selecionado como parte da loteria deste ano na semana passada. Minha empresa também apoiou e me ajudou a explorar rotas alternativas como o visto O-1 ou o EV-1, que são vistos para talentos extraordinários no caso de meu H-1B não ter passado.
Algumas das mudanças recentes em torno do H-1B também me dão muita esperança, pois estão focadas em tornar o processo mais justo. As autoridades de imigração dos EUA têm relatado Menos entradas na loteria deste ano, em comparação com 2024. Elon Musk, que está trabalhando com o governo do presidente Donald Trump, também apoiou publicamente o programa H-1B.
Sou grato por ter decidido ingressar em uma pequena empresa sobre uma grande empresa de tecnologia, onde muitos dos meus colegas de mestrado e familiares trabalham. As grandes empresas são tradicionalmente vistas como mais estáveis e uma aposta mais segura para os titulares de vistos, mas à medida que as demissões varrem a indústria de tecnologia, essa mentalidade está mudando. Eu tenho membros da família que estão sempre no limite quando podem perder o emprego e serem forçados a fazer as malas rapidamente e deixar os EUA, porque a permanência deles depende do emprego.
Acredito que meus parceiros me darão honestamente se precisarmos cortar funcionários. A empresa também está fortemente envolvida em me ajudar a encontrar vistos alternativos, que é Nem sempre um serviço prestado por grandes empresas. Isto acrescenta à minha paz de espírito.
