Suspensão do visto de trabalho: a Arábia Saudita interrompe as cotas para 14 nações, incluindo a Índia, interrompendo o pipeline de trabalho migrante
Em um movimento pronto para interromper os fluxos trabalhistas globais, a Arábia Saudita suspendeu temporariamente a emissão de vistos de trabalho em bloqueio para nacionais de 14 países, incluindo Índia, Paquistão e Nigéria. A suspensão – definida para durar até o final de junho de 2025 – coincide com a temporada anual do Hajj e espera -se que os setores dependam fortemente do trabalho migrante. À medida que as empresas se esforçam para se ajustar, os trabalhadores enfrentam aumento da incerteza sobre as perspectivas de emprego e as permissões de entrada.
O Ministério dos Recursos Humanos e Desenvolvimento Social da Arábia Saudita interrompeu a concessão de vistos de trabalho em bloqueio, que são cotas pré-aprovadas que permitem que as empresas recrutem trabalhadores estrangeiros a granel. A função foi agora removida da plataforma de gestão trabalhista do reino, Qiwa, congelando efetivamente a nova contratação neste sistema.
As empresas que normalmente recrutam dos 14 países afetados não receberão novas cotas, e até as alocações aprovadas anteriormente podem enfrentar atrasos no processamento. Para muitos, o congelamento coloca operações em espera, principalmente em setores como construção e trabalho doméstico que dependem da mão de obra estrangeira.
As solicitações pendentes de vistos de entrada no trabalho podem ser adiadas ou rejeitadas. Enquanto isso, indivíduos com vistos de trabalho válidos que ainda não entraram na Arábia Saudita podem encontrar restrições adicionais na fronteira.
Os países afetados são Índia, Paquistão, Bangladesh, Nigéria, Egito, Argélia, Sudão, Etiópia, Tunísia, Indonésia, Iraque, Jordânia, Iêmen e Marrocos.
Envoy Global observou que a remoção de cotas de vistos provocou incerteza significativa, especialmente entre as empresas dependentes do trabalho no exterior. Embora o governo saudita não tenha emitido uma explicação formal, a decisão se alinha com seu impulso mais amplo de saudação – um esforço para aumentar o emprego entre os nacionais sauditas, expandindo as cotas da força de trabalho local em setores como o turismo. Espera -se que essas cotas aumentem de 2026 a 2028.
A Arábia Saudita continua sendo um grande empate para os trabalhadores africanos, principalmente em papéis domésticos e baixos. A Etiópia e o Quênia lideram as contribuições dos trabalhadores migrantes. No entanto, as condições no reino permanecem desafiadoras para muitos, com o sistema Kafala atraindo críticas internacionais por permitir a exploração dos trabalhadores e reduzir as liberdades.
Apesar de tais obstáculos, a necessidade econômica continua a impulsionar a migração. As remessas enviadas para casa por trabalhadores sauditas são cruciais para famílias e economias nacionais nos países enviados.
A suspensão mais recente de visto ocorre ao lado de outras restrições, incluindo atrasos nas licenças de visita em família e interromper em pedidos de visto de Umrah durante as estações de pico, afetando novamente os nacionais dos mesmos 14 países.
As autoridades pediram aos trabalhadores em potencial que confirmassem sua elegibilidade ao visto com companhias aéreas ou missões locais sauditas antes de viajar. Enquanto isso, as empresas de recrutamento devem se preparar para cronogramas de processamento mais longos e manter os clientes informados sobre os requisitos em evolução.
