Os novos graduados lutam para encontrar empregos no progresso da inteligência artificial

Washington – Durante a conclusão de um mestrado em análise de dados, mudei -me com Al -Washha Zahid de Dallas para uma cidade próxima Vale do Silício. Torne o site fácil de visitar o campus de universidades técnicas como Google, Apple e Nafídia.

Zahid, 25 anos, completou seus estudos em dezembro, mas ela ainda não encontrou um emprego Indústria Ao redor.

Ela disse: “São uma pequena picada”. “Eu nunca imaginei que seria difícil pegar um pé na porta”.

Jovens que se formam Desta faculdade nesta primavera O verão enfrenta um dos mercados de trabalho mais difíceis em mais de uma década. A taxa de desemprego para os certificados titulares entre 22 e 27 O nível mais alto Dentro de dez anos, com exceção da pandemia do vírus Corona. O desemprego entre esse grupo agora é maior que a taxa total de desemprego, e a lacuna é maior do que em mais de três décadas.

O alto desemprego levantou a preocupação de muitos economistas e funcionários do Federal Reserve, porque pode ser um sinal precoce de um problema na economia. Indica que as empresas Pare de empregar novos trabalhadores Devido à incerteza incerta causada pelo aumento da tarifa do governo Trump, que pode desacelerar.

“Os jovens carregam muita incerteza econômica”, disse Brad Hersbin, economista -chefe do Upjohn Institute, um centro intelectual que se concentra no emprego. “As pessoas que geralmente têm mais frequência no emprego quando as condições econômicas não são confirmadas são posições no nível dos iniciantes”.

crescimento inteligência artificial Você pode desempenhar um papel adicional, alimentando -se de sites iniciantes em profissões de colapso branco, como TI, financiamento e direito.

Também renovou o maior desemprego para os graduados mais jovens sobre O valor de um diploma universitário. Mais trabalhadores têm quatro anos atrás, tornando -os menos do que um trabalhador distinto nas solicitações de trabalho. Murat Tasci, economista de JPMorgan, calcula que 45 % dos trabalhadores têm um grau de quatro anos, um aumento de 26 % em 1992.

Embora a dificuldade de encontrar um trabalho tenha levado à frustração da juventude, como Zahid, a maioria dos economistas argumenta que a gravidez em um diploma universitário ainda está fornecendo Benefícios da vida clara. Os graduados ganham salários mais altos e testam um número muito menor de desemprego ao longo de sua vida.

A taxa total de desemprego nos Estados Unidos ainda é de 4,2 %, e os relatórios mensais de emprego do governo mostram que a economia Alcançar ganhos modestos no trabalho. Mas empregos adicionais estão concentrados em cuidados de saúde, governo, restaurantes e hotéis. Ganhos de carreira com mais Graduados da universidadeComo tecnologia da informação, serviços jurídicos e contabilidade, nos últimos 12 meses.

A taxa de desemprego geralmente é baixa porque as demissões ainda são relativamente raras. A taxa de emprego real – novos compromissos como uma porcentagem de todos os trabalhos – diminuiu para os níveis de 2014, quando a taxa de desemprego foi muito maior, em 6,2 %. Os economistas chamam de economia sem alugar.

Para graduados universitários de 22 a 27 anos, taxa de desemprego Foi 5,8 % em março – O mais alto, com exceção da epidemia, desde 2012 e acima do nível nacional médio.

Lexi Lindo, 23 anos, viu como as empresas hesitantes foram alugadas enquanto se candidatavam a mais de 100 empregos no verão passado e diminuíram depois de se formar na Universidade de Clark Atlanta com diploma de trabalho e 3,8 GPA. Ela teve muitos treinamento de verão em áreas como logística e serviços imobiliários enquanto obtém seu testemunho, mas nenhuma oferta veio.

“Ninguém teve entrevistas ou respondendo a quaisquer pedidos preenchidos”, disse Lindo, de Oborn, Geórgia. “Meu currículo está cheio, não há lacunas nem nada. Todo verão eu faço alguma coisa. É justo”, o que você está procurando? “

Ela voltou a Clark para obter um programa de mestrado em estudos da cadeia de suprimentos e tem treinamento interno neste verão na Fortune 500 em Austin, Texas. Ele espera que isso leve ao trabalho no próximo ano.

A inteligência artificial pode ser o autor, especialmente nela. Matthew Martin, economista -chefe dos EUA em Oxford Economic, calculou que o emprego de graduados da universidade 28 e acima nas profissões de ciência da computação e esportes aumentou 0,8 % desde 2022. Para aqueles entre 22 e 27 anos, diminuiu 8 %, segundo Martin.

Os anúncios da empresa têm mais preocupações. “As equipes devem esclarecer por que não conseguem conseguir o que querem fazer usando inteligência artificial”, disse Toby Lotki, CEO da empresa de software comercial on -line.

Na semana passada, Amazon Andy Jassy CEO da AI É possível que reduza a força de trabalho da empresa Durante os próximos anos.

“Precisamos de menos pessoas que realizem alguns empregos que são realizados hoje e mais pessoas que realizam outros tipos de empregos”, disse Jassi em uma carta aos funcionários. “Esperamos que isso reduza a força de trabalho total nas empresas, pois obtemos ganhos de eficiência com o uso da inteligência artificial em larga escala em toda a empresa”.

Eu me preocupo que a inteligência artificial prejudique suas chances. Lembre -se de ver os grandes anúncios da Billboard para a IA no aeroporto de São Francisco, que perguntaram: “Por que usar uma pessoa quando você pode usar a inteligência artificial?”

No entanto, muitos economistas argumentam que a culpa pela inteligência artificial é prematura. A maioria das empresas está nos estágios iniciais da adoção de tecnologia.

Corrie Kanga, chefe das economias da Companhia das Américas, disse que a plataforma profissional do LinkedIn classifica as profissões com base em sua exposição à Anistia Internacional e não testemunhou diferenças significativas no emprego entre profissões onde a inteligência artificial era mais prevalente, como não era o caso.

“Não vemos nenhuma evidência ampla de que a inteligência artificial tenha um efeito impaciente no mercado de trabalho ou mesmo em um efeito imparcial sobre os trabalhadores mais jovens em troca de trabalhadores mais velhos”, disse Kaniga.

Ele acrescentou que as altas taxas de juros no Federal Reserve também diminuíram o emprego em tecnologia. Várias empresas de tecnologia da informação se expandiram quando o Federal Reserve suspendeu sua taxa de curto prazo em quase zero após a epidemia. Em 2022, o Federal Reserve começou a aumentar as taxas de anti -inflação, dificultando emprestar e crescer.

De fato, é um uso de um spray quando as taxas eram baixas – que milhões de americanos estão em seu adiamento na Internet e videoconferências – deixaram muitas empresas com muitos trabalhadores.

De fato, Cori Stall, economista no site da lista de empregos, diz que as publicações para trabalhos de desenvolvimento de software, por exemplo, diminuíram 40 % em comparação com quatro anos. É uma mudança acentuada para os estudantes que começaram a estudar ciência da computação quando o emprego próximo ao seu pico.

Zahid, que vive em Dublin, Califórnia, testemunhou essa lesão diretamente. Quando a faculdade entrou em 2019, seu pai, um engenheiro de rede, incentivou seus estudos e disse que seria fácil para ela conseguir um emprego nesse campo.

Ela estudou psicologia a princípio, mas decidiu que queria algo mais prático e atraído pela análise de dados. Seu marido, 33 anos, tem um trabalho de desenvolvimento de software, e seus amigos receberam ofertas imediatas de emprego ao se formar alguns anos atrás. Ela disse que um emprego tão rápido parece ter desaparecido agora.

Ela tem um diploma universitário, mas ainda não a suspendeu.

“Vou colocar quando realmente conseguir um emprego, enfatizando que vale a pena”, disse ela.

O escritor da AP Matt Sydinsky, em Nova York, contribuiu para este relatório.

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