As principais empresas de serviços de TI da Índia, Tata Consultancy Services (TCS), Infosys e Wipro, reverteram o declínio do número de funcionários vistos no EF24, adicionando coletivamente 13.553 funcionários no EF25. Isso marca uma recuperação da histórica redução líquida de 63.759 funcionários do ano passado, impulsionada por uma desaceleração de contratação em todo o setor e um crescimento lento da receita.
Entre os três, Infosys e TCs lideraram a contratação:
A TCS adicionou 6.433 funcionários
Infosys seguiu de perto com 6.388 adições
O número de funcionários da Wipro aumentou 732
Em uma base seqüencial no trimestre de março, a TCS acrescentou 625, Infosys 199 e Wipro 614 funcionários.
Apesar das incertezas globais em andamento, especialmente os renovados do presidente dos EUA, Donald Trump, a guerra tarifária, as empresas sinalizaram investimentos contínuos na contratação do campus – frequentemente vistos como um barômetro de demanda.
A TCS anunciou que havia bordo de 42.000 calouros no EF25 e planeja contratar um número semelhante ou um pouco maior no EF26.
“Temos a bordo de 42.000 estagiários no número do EF25 e do EF26 será semelhante ou um pouco mais alto”, disse o TCS Chro Milind Lakkad.
Enquanto isso, a Infosys disse que atingiu sua meta de contratação mais fresca do EF25 de 15.000 a 20.000 e tem como objetivo recrutar mais de 20.000 calouros no EF26.
“Planejamos contratar 20.000 mais calouros no EF26”, disse o CFO Jayesh Sanghrajka.
Também é esperado que a Wipro continue nova contratação no mesmo ritmo, embora as especificidades em seu alvo do EF26 ainda não tenham sido confirmadas.
Tendências de caminhada salarial
Com o EF26 começando em meio a cautela, apenas a Infosys avançou com os aumentos de funcionários:
A Infosys começou a lançar aumentos salariais de janeiro, com o restante entrando em vigor a partir de 1º de abril.
A TCS disse que está adiando caminhadas e decidirá com base na visibilidade comercial futura.
A Wipro ainda não anunciou os cronogramas de caminhada e tomará uma decisão “mais próxima da data”. A empresa forneceu aumentos salariais com antecedência em setembro do ano passado, que ocorreu apenas um ano após a implementação do salário aumenta em dezembro de 2023.
