Bem -vindo de volta à nossa edição de domingo, onde reunimos algumas de nossas principais histórias e o levamos dentro de nossa redação. A poeira ainda está se estabelecendo no rompimento desagradável entre o presidente Donald Trump e Elon Musk. Aqui está o mais recente sobre como o bromance azedou tão rapidamente.
Na agenda hoje:
Mas primeiro: Hora de rede.
Se isso foi encaminhado para você, Inscreva -se aqui. Baixe o aplicativo do Business Insider aqui.
Despacho desta semana
Joe Raedle/Getty Images
Rede de rede tem uma nova era
Para os candidatos a emprego, há um ditado que existe desde que me lembro: “Não é o que você sabe, é quem você conhece”.
Esse mantra é talvez mais importante agora do que nunca.
Meu colega de BI, Tim Paradis, que escreve sobre liderança e local de trabalho, publicou uma peça na semana passada intitulada “Há realmente apenas uma maneira de conseguir um novo emprego nos dias de hoje. “
Alerta de spoiler: é através de redes e conexões.
Recrutadores e treinadores de carreira dizem As empresas estão achatando camadas de gerenciamento e se tornando mais discernindo sobre quem eles contratam. Pesquisas também mostram que As empresas estão contratando menos pessoas em papéis que a IA pode fazer.
O relatório de empregos de sexta -feira mostrou os vencedores e perdedores da força de trabalho estão cada vez mais entrando em foco. Os papéis no trabalho de saúde e serviços ainda estão crescendo, enquanto a força de trabalho de colarinho branco e os novos graduados que procuram trabalho estão lutando.
Nesse mercado, uma maneira de os candidatos a emprego a avançar é criar relacionamentos genuínos que podem ajudá -los a se destacar em processos de contratação competitivos.
“Você tem mais motivos para tratar as redes como uma alimentação saudável ou bater na academia – e não algo que você faz apenas em janeiro”, escreve Paradis.
Alice Tecotzky e Paradis, do BI, delinearam alguns dos o prós e o que não faz da rede Em 2025:
Seja específico: verifique se suas mensagens do LinkedIn se destacam. Quando se trata de divulgação on -line, envie uma mensagem personalizada em vez de uma placa de caldeira.
Mantenha -o profissional – mesmo online: Especialistas dizem que manter o profissionalismo nas mídias sociais é fundamental.
Vista para a indústria: Schmoozing presencial está de volta, e vestir a peça é crucial. Cada setor requer uma aparência um pouco diferente. Conheça seu público.
Não espere até precisar de um emprego: Um erro comum é que as pessoas geralmente começam a trabalhar em rede apenas quando precisam de um emprego. Manter relacionamentos mesmo quando você está seguro em um trabalho é importante.
Não faça tudo sobre você: Muitas pessoas destacam apenas suas próprias experiências. Invente perguntas com antecedência para as pessoas que você está conhecendo.
Não peça muito: “Você precisa ser muito direcionado e estratégico sobre sua pergunta, e provavelmente só pode se safar perguntando a eles uma coisa”, disse Dorie Clark, treinadora de comunicação que ensina na Columbia Business School, à BI.
Nas cordas
Imagens getty; Jeff Bottari/Getty Images; Rebecca Zisser/Bi
O boxe e o fitness de Mayweather tinham 70 franquias em seu auge em 2023. Dezenas fecharam desde então e quatro dos franqueados processaram.
Dez franqueados que falaram com a BI disse que sua indústria estava enfrentando desafios econômicos mais amplos, mas também disseram que Mayweather não fez o suficiente para promover a marca. A empresa recuou, dizendo que é “profundamente enganador” sugerir uma falta de contribuição do boxeador de estrelas, e que o estrelato de Mayweather não é uma “bala de prata” para um pequeno negócio.
As marés lixam -se no setor imobiliário da Flórida
Encontrado imagens Holdings/Corbis via Getty Images; Rebecca Zisser/Bi
O Estado do Sunshine era um ponto quente da era pandemia, atraindo milhões de motores. Agora, os moradores estão enfrentando uma crise de acessibilidade, dores de cabeça de seguros alimentadas por furacões e contas de imposto sobre a propriedade.
A migração líquida da Flórida diminuiu desde 2022, apesar do fornecimento substancial de moradias. Mas não é apenas uma questão da Flórida; Pode ser um sino para o resto do país.
Um aviso sombrio para os compradores de casas da América.
Dentro de uma sessão de treinamento de Tesla
Suzanne Lamb/AFP via Getty Images
A Tesla interrompeu a produção em sua fábrica de Austin durante a semana do Memorial Day e realizou eventos de limpeza e treinamento para funcionários, incluindo um focado na cultura da empresa.
A BI obteve uma gravação da sessão, onde o instrutor incentivou os funcionários a assumir a responsabilidade pela cultura de Tesla e desempenhar um papel mais ativo na melhoria. “Muitas pessoas deixam essa empresa e têm um gosto negativo na boca”, disse o instrutor, acrescentando: “Somos nós como as pessoas no chão que refletem a cultura”.
Um vislumbre de como a empresa está lidando com o moral.
A ascensão dos golpes de texto
Imagens getty; Ava Horton/Bi
Não, não é apenas você. Houve um aumento nas mensagens de texto de fraude, oferecendo ofertas falsas de emprego, e está prestes a piorar.
A oportunidade está pronta agora para golpistas que visam as pessoas desesperadas pelo trabalho. O mercado de trabalho está ficando rochoso e mais americanos estão no limite sobre finanças. Além disso, a IA está dificultando a detecção desses golpes.
Citação desta semana:
“É definitivamente o campo de treinamento de preparação para fundadores”.
– Lisa Vo sobre como a função de engenheiro de software implantado para a frente em Palantir é chave Para produzir fundadores de startups.
Mais das principais leituras desta semana:
- “Looksmaxxing” tem raízes no mundo tóxico online dos incels. Portanto, tenha cuidado Com este novo bot no chatgpt.
- A gigante do VC Andreessen Horowitz Move drama de nicho na semana de tecnologia de Nova York.
- Os empregos do gerente do meio estão mudando – e é uma oportunidade de carreira Para a geração do milênio e a geração Z Z.
- Conheça o bilionário de tecnologia “recluso” Fazendo uma tentativa audaciosa para comprar Tiktok.
- Os trabalhadores do Walmart estão compartilhando fotos de aumentos de preços de 38% ou mais – E alguns preços estão no Target também.
- Seis veteranos de Wall Street compartilham os melhores negócios que eles já fizeram.
- Como a treliça está se preparando para um mundo onde Humanos e agentes de IA trabalham juntos.
- Os 14 investidores de negociantes ligam Quando eles querem descarregar suas participações sobre fundos de private equity.
- O que o site de tecnologia anônimo cego revela sobre O clima no Vale do Silício.
Que melhor executivo da Microsoft aprendido com o CEO da Amazon, Andy Jassypor um email interno.
A equipe BI Today: E DefrancescoVice -editor e âncora, em Nova York. Grace LettEditor, em Chicago. Amanda YenEditor Associado, em Nova York. Lisa RyanEditor executivo, em Nova York. Elizabeth CasoloCompanheiro, em Chicago.
