Trump Admin pressiona a revisão H 1B; Nova regra pode recompensar os melhores salários, empresas de terceirização lateral
O governo Donald Trump está se movendo para revisar o sistema de alocação de vistos H-1B, propondo o fim do método de loteria de longa data em favor de um processo de seleção ponderada. Em 17 de julho, o Departamento de Segurança Interna (DHS) enviou uma proposta ao Escritório de Informações e Assuntos Regulatórios detalhando essa mudança, que se aplicaria à categoria limitada do programa.
Atualmente, 85.000 novos vistos de H-1B são emitidos a cada ano, incluindo 20.000 reservados para os candidatos com um mestrado ou superior a uma instituição dos EUA. Dado o número esmagador de aplicações, os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) usam uma loteria aleatória para alocar vistos – uma abordagem que trata todos os candidatos igualmente, independentemente das habilidades ou compensação.
A regra proposta visa priorizar os candidatos com base em critérios adicionais, embora o DHS ainda não tenha divulgado detalhes completos. Uma idéia importante em discussão é classificar os pedidos por salário, favorecendo os profissionais altamente qualificados em relação aos trabalhadores de salários mais baixos. As principais empresas de tecnologia como Amazon, Meta e Microsoft, que normalmente inundam o sistema com aplicações, podem ser afetadas pela mudança.
As universidades e instituições de pesquisa sem fins lucrativos, isentas do limite de visto, permanecerão não afetadas pelas mudanças propostas.
Um estudo realizado em janeiro por Jeremy L Neufeld e o Instituto de Progresso descobriram que a substituição do sorteio aleatório por um sistema baseado em salário poderia levar o salário médio de US $ 106.000 para US $ 172.000. A mudança também aumentaria o valor econômico do programa em até 88 %, reduzindo o domínio das empresas de terceirização que dependem de talentos estrangeiros com baixos salários.
Os nacionais indianos, que continuam a dominar o programa, podem ser significativamente impactados. Em 2022, eles receberam 77 % dos vistos H-1B aprovados. A tendência realizada no EF23, com os índios representando 72,3 % dos 386.000 vistos emitidos.
