Uber Scraps WFH Para todos os seus funcionários, o CEO cita metas de cultura e desempenho
Em uma mudança decisiva, a Uber disse aos funcionários que todos os acordos de trabalho de casa aprovados anteriormente serão descontinuados, exigindo que a equipe retorne aos escritórios físicos até 30 de junho, conforme relatado pela CNBC. A medida afeta milhares de trabalhadores em todo o mundo e vem como parte do impulso renovado da empresa para a colaboração pessoal e os padrões de desempenho aumentados.
O CEO Dara Khosrowshahi descreveu a nova política em uma carta aos funcionários, alertando que a era da clemência no trabalho remoto acabou. “Precisamos elevar nossos padrões em geral. O bar foi elevado e ‘bom’ simplesmente não será bom o suficiente para a frente”, escreveu ele. “Nossas colaborações mais produtivas acontecem quando estamos fisicamente juntos.”
A partir de 1º de julho, todas as permissões legadas de trabalho de casa serão anuladas. Os funcionários que ainda desejam trabalhar remotamente devem agora solicitar acomodações novas por meio de RH, embora o Uber esclareça que as aprovações serão raras e baseadas em circunstâncias excepcionais. “Os critérios de aprovação serão substancialmente mais rigorosos. Esperamos que a grande maioria de nossa equipe esteja no escritório em período integral”, disse o CEO, de acordo com a CNBC.
Khosrowshahi citou dados internos sugerindo que o trabalho pessoal melhora os resultados entre as equipes. Ele também enfatizou os benefícios culturais da presença física: “não se trata apenas de métricas de produtividade – trata -se de construir a cultura que levará a próxima fase de crescimento do Uber. A energia de nossos escritórios não pode ser replicada nas telas”.
A decisão da Uber está alinhada com uma tendência mais ampla no Vale do Silício, à medida que as empresas de tecnologia revertem a flexibilidade da era da pandemia em favor de ambientes de trabalho mais estruturados. Amazon, Meta e Google restabeleceram os mandatos de retorno ao escritório nos últimos meses, em meio à pressão crescente para aumentar a produtividade em um clima econômico mais restrito.
