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Um LinkedIn DM frio me conseguiu meu emprego no OpenAi – veja a mensagem que enviei

Este ensaio é baseado em uma conversa com Sophie Rose, uma funcionária de 29 anos de idade, com sede em São Francisco. Foi editado por comprimento e clareza.

Há cerca de dois anos, entrei para o Openai para construir o que era então a equipe associada. Vi que uma líder da equipe de entrada no mercado postou que estava contratando um associado de conta fundador para um papel em São Francisco.

Eu tive a sorte de já estar conectado a ela no LinkedIn. Mas nunca conversávamos fora de uma nota que eu anexei ao meu convite inicial.

EU Mensou diretamente o líder No LinkedIn sobre o papel e, dentro de cinco semanas após o envio dessa mensagem, eu tinha uma oferta em mãos. Encontrar informações, redação de notas e escrever comunicações para se destacar entre o barulho é tão importante neste mundo da IA.


Mulher com cabelo castanho sorrindo na frente de um fundo em branco azul claro

Rose respondeu a um posto de emprego do Openai no LinkedIn e conseguiu um emprego dentro de cinco semanas.

Cortesia de Sophie Rose



Meu alcance do LinkedIn foi curto e direto

Quando vi o post, estava trabalhando em uma startup em estágio inicial no espaço de conversação da IA.

Eu estive Admirando o Openai De longe um pouco e, com o passar do tempo, ficou bem claro que era hora de eu seguir em frente da startup em que eu estava. A empresa não estava crescendo, e não tinha a trajetória que eu queria ver.

Eu estava morando na cidade de Nova York, e o cargo disse claramente que era um papel de São Francisco, sem flexibilidade. Então, na minha nota, parabenizei a liderança por seu papel e disse que vi que ela estava contratando para esse trabalho de associado de conta fundador. Eu acrescentei que adoraria aprender mais, planejar se aplicar e faria Esteja disposto a se mudar para a oportunidade.


Uma DM do LinkedIn de Sophie Rose para Maggie Hott parabenizando -a por seu papel e avisando que ela estava se candidatando a um papel em sua equipe

O alcance frio de Rose para o líder da equipe no Openai.

Cortesia de Sophie Rose



Dentro de cinco semanas, tive a oferta de trabalhar no Openai

No meu caso, eu queria ir além. Pedi para conversar com a pessoa que postou o emprego. Em sua resposta, ela disse que não podia pular em uma ligação, mas faria empurre meu currículo Através da triagem inicial.

Eu me inscrevi no dia seguinte e imediatamente a segui, agradecendo a ela e dizendo que estava ansioso para explorar a oportunidade com o Openai.


Um homem e uma mulher em pé entre duas árvores grandes com a ponte Golden Gate de São Francisco ao fundo

Rose deixou Nova York e se mudou para São Francisco com o marido assim que conseguiu o cargo.

Cortesia de Sophie Rose



Foi o melhor processo de entrevista Eu já tive. Depois que consegui o emprego, tive que quebrar meu contrato de apartamento em Nova York que acabara de assinar. Meu marido e eu pegamos nossas malas e nos mudamos para um apartamento que nunca vimos em São Francisco.

Os alojamentos frios são boas táticas de busca de emprego, mas não peça o tempo da pessoa

Para muitos de meus colegas, o trabalho do Openai começou com um alcance frio para alguém de quem eles poderiam ter ouvido falar ou ter uma conexão mútua. Eu acho que é assim que você pode finalmente Siga em frente ou pivô em sua carreira.

Se a mensagem e a redação estiverem certas, você poderá realmente entrar em contato com alguém. Eu mesmo recebo muitas dessas notas de pessoas que tentam pedir meu tempo ou Envie -me um frioE o conselho mais importante que eu daria é não pedir tempo.

Pedi tempo na minha nota, o que eu não teria feito em retrospectiva. Se você pedir tempo, fique muito claro sobre por que você precisa do tempo deles. Você tem perguntas específicas que não pode fazer diretamente nessa nota do LinkedIn? Provavelmente não. Mas se o fizer, então ótimo.


Maggie Hott, líder da equipe do Openai, respondeu à declaração de Sophie Rose de que ela não conseguiu subir em uma ligação, mas tocaria seu currículo durante a primeira rodada. Sophie Rose respondeu e a informou que estava se inscrevendo naquele dia.

A resposta do líder de contratação ao alcance de Rose.

Cortesia de Sophie Rose



Cuidado como você constrói sua nota de acompanhamento

Eu pessoalmente não amo acompanhamento genérico mensagens. Ele remonta se você tem uma pergunta real, algo a dizer ou procurar, ou conselhos concretos que você está procurando.

Meu desafio para as pessoas seria não enviar esse acompanhamento genérico. Para mais líderes seniores, Podcasts são uma saída incrível Para saber o que importa para eles, aprenda sobre seus valores pessoais e profissionais, jornadas profissionais e outras coisas que ressoam com eles.

Espere – talvez três semanas depois – ou procure algo novo que a pessoa que você esteja estendendo a mão está postando ou falando. Seja qual for o caso, aguarde o momento certo Quando você tem algo a dar nesta nota de acompanhamento.

Construir uma marca pessoal é uma das coisas mais estratégicas que alguém pode fazer para sua carreira

Antes de me inscrever no OpenAI, comecei a postar no LinkedIn e revisar diferente Ferramentas de IA generativas. Para o mundo dos negócios, o LinkedIn é uma página profissional incrível, onde você pode mostrar pelo que é apaixonado e como se comunica.

Se você acha que a postagem é digna de nota ou se pergunta o que as pessoas dirão, lute contra esse estigma. Você está pensando muito mais do que qualquer outra pessoa.

Publicação no LinkedIn é uma ótima maneira de se destacar entre as massas, diferenciar -se, mostrar o que você se importa e inspirar os outros. Você nunca sabe quem o lerá, quem chegará por causa disso ou que oportunidade poderia se apresentar.

Você tem uma história de jornada de carreira para compartilhar? Contate este repórter em aapplegate@businessinsider.com.



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