UPS vs NPS: os funcionários do governo recebem mais 3 meses para escolher, o prazo final agora 30 de setembro
O Ministério das Finanças estendeu o prazo para que os funcionários do governo central optem pelo esquema de pensão unificado (UPS) sobre o Sistema Nacional de Pensões (NPs) até 30 de setembro, oferecendo um alívio de três meses do corte original de 30 de junho.
Anunciado por meio de um comunicado à imprensa em 23 de junho, a extensão foi concedida em resposta a várias solicitações de partes interessadas. “Tendo em vista as representações recebidas das partes interessadas solicitando uma extensão da data de corte, o governo da Índia decidiu estender a data de corte para exercer a opção para a UPS por três meses”, afirmou o comunicado.
A extensão se aplica a funcionários existentes elegíveis, aposentados passados e aos cônjuges legalmente casados dos aposentados falecidos.
O esquema de pensão unificado, introduzido em 1º de abril, está posicionado como uma alternativa mais segura ao NPS. Ao contrário do NPS, que oferece retornos vinculados ao mercado sem uma pensão garantida, a UPS promete um pagamento mensal garantido e uma quantia fixa na aposentadoria. Recentemente, o esquema foi reforçado com a inclusão de benefícios de gratificação para aqueles que optam por.
A elegibilidade para optar pela UPS inclui três categorias: funcionários do governo central em serviço em 1º de abril de 2025; aposentados em 31 de março de 2025 (desde que atendessem pelo menos 10 anos ou se aposentassem sob regras específicas não tratadas como multas); e os cônjuges legalmente casados de aposentados elegíveis falecidos.
Para novos recrutas, a janela para optar pela UPS está dentro de 30 dias após a adesão ao serviço do governo. Fundamentalmente, uma vez que um funcionário opta pela UPS, a decisão é final e irreversível. Se um funcionário não fizer uma escolha no prazo, ele permanecerá automaticamente no NPS por padrão.
Para aqueles que alteram, seu corpus de pensão existente será transferido para o PRAN (número da conta de aposentadoria permanente) marcado sob o esquema de pensão unificado.
