Visto do Reino Unido: sem requisitos de oferta de emprego, o visto de talento global do Reino
Em uma jogada ousada para consolidar seu lugar como um centro de inovação global, o Reino Unido lançou uma nova “força -tarefa de talentos globais”, dedicada a atrair as mentes mais brilhantes do mundo. No centro desse empurrão está o visto de talento global – um esquema projetado para facilitar o que nunca para os principais profissionais de viver e trabalhar no Reino Unido sem precisar de uma oferta de emprego em mãos.
O visto de talento global abre portas para líderes ou líderes emergentes em setores -chave, como a tecnologia digital – incluindo fintech, jogos, segurança cibernética e inteligência artificial – bem como academia, pesquisa e artes e cultura.
Com esse visto, os profissionais podem escolher a duração de sua estadia, até cinco anos, e ter a liberdade de trabalhar como funcionários, tornar-se autônomos ou até servir como diretores da empresa. Fundamentalmente, eles podem mudar de emprego ou parar de trabalhar completamente sem notificar o escritório em casa, adicionando flexibilidade significativa.
Os titulares de vistos também podem trazer seus parceiros e filhos como dependentes, viajarem para o exterior livremente e retornar ao Reino Unido sem restrições. Ao contrário de muitos outros vistos, não há idiomas ou requisitos de salário mínimo, tornando -o acessível a um conjunto mais amplo de talento global.
Aqueles que desejam ficar mais tempo podem renovar seu visto indefinidamente, desde que continuem a atender aos critérios de elegibilidade. Além disso, o assentamento permanente – conhecido como “licença indefinida para permanecer” – está disponível após três anos para líderes reconhecidos, ou cinco anos para líderes em potencial.
Para se qualificar, os candidatos não precisam de uma oferta de emprego. Eles podem vir de origens técnicas – como desenvolvedores, engenheiros ou cientistas de dados – ou de funções comerciais como especialistas comerciais, investimentos ou de produtos em empresas de tecnologia digital.
As habilidades técnicas em alta demanda incluem IA, processamento de linguagem natural, aprendizado de máquina, segurança cibernética, DevOps, engenharia de dados, desenvolvimento de aplicativos front-end ou móvel, design de UX/UI e desenvolvimento de videogames.
No entanto, certas funções ficam fora do escopo do esquema, incluindo cargos de gerenciamento corporativo, investidores ou analistas juniores e funções de consultoria ou prestação de serviços. Além disso, as habilidades de negócios são reconhecidas apenas se aplicadas em empresas de tecnologia digital lideradas por produtos, em vez de empresas de serviços habilitadas para tecnologia, como agências, terceirizadores ou empresas de marketing.
A inscrição para o visto geralmente envolve a garantia de um endosso oficial, provando o status de um líder ou líder em potencial. Mas para aqueles que ganharam um prêmio internacional elegível, a etapa de endosso pode ser ignorada completamente, permitindo um pedido de visto direto.
Através do visto de talento global e da recém -estabelecida força -tarefa, o Reino Unido pretende se posicionar como o destino de escolha para inovadores e pioneiros da indústria em todo o mundo.
