Especialistas alertaram sobre os idosos que têm habilidades vitais da força de trabalho. O trabalho foi informado de que não atingirá seu objetivo de 80 % de emprego, a menos que exija um procedimento para preservar os homens e mulheres idosos no trabalho.
O centro de envelhecimento está melhor alertando que 1,1 milhão de pessoas em trabalhar na década de 1960 vivem na pobreza, sem uma em cada quatro da faixa etária.
o Pensão do estado A idade aumentará gradualmente para 67 entre 2026 e 2028, e há uma forte ansiedade dos idosos que lutam com os idosos para atender às suas necessidades se ele não estiver em um emprego.
Os ativistas dizem que os trabalhadores mais velhos devem poder gastar tempo cuidando de responsabilidades e por razões de saúde.
“A faixa etária de 60 a 64 tem as maiores taxas de pobreza para qualquer faixa etária para adultos por mais de 25 anos. A última vez Pensão do estado A idade aumentou, as taxas de pobreza se multiplicaram no limiar da elegibilidade. “
“Sabemos que quando as pessoas nos anos cinquenta e sessenta do último século saem, tanto a segurança financeira quanto a saúde podem prejudicar o longo prazo”, acrescentou Christopher Rocks da Health Corporation.
Ele disse que o governo deveria “agir” para ajudar as pessoas “a ficar trabalhando quando surgirem problemas de saúde”.
O local de trabalho do emprego excede 50 anos-que combina um grupo de organizações que desejam ver trabalhadores mais velhos-o governo determinar o objetivo de aumentar a taxa de emprego de 50 para 59 anos para 80 % e de 60 a 66 anos a 55 % nos próximos dez anos.
Alice Martin, chefe da Corporação de Pesquisa, Labor Foundation da Universidade de Lancaster, disse: “Com uma alta aposentadoria e falta de trabalhadores nos principais setores, o apoio de trabalhadores mais velhos para permanecer no trabalho é necessário para manter nossa economia. Sem um procedimento, milhões de riscos são expostos a sair quando precisamos de mais.
Patrick Thompson alertou para as cervejas de Phoenix que a taxa de recrutamento de 80 % seria “impossível” sem “ação para tornar a vida a vida a verdade real mais longa”.
Ele pediu ao governo que adotasse objetivos para fazer com que as pessoas nos anos cinquenta e sessenta da idade deles no trabalho.
“Isso não apenas ajudará a alcançar a tarefa do crescimento econômico do governo, mas também elevar os padrões de vida das pessoas agora e no futuro”, disse ele.
“Com todos os anos de experiência, conhecimento e sabedoria de que os trabalhadores mais velhos precisam ser necessários para todos que desejam trabalhar capazes de fazê -lo e que os empregadores estão cientes do valor do valor dessa faixa etária que pode adicionar ao seu trabalho”, disse Caroline Abrahams.
“No entanto, os trabalhadores mais velhos enfrentam muitas barreiras, especialmente se forem cuidadores ou tiverem uma condição de saúde, ou se encontram desempregados recentemente e precisam atualizar suas habilidades. Isso não deve mencionar a idade que se espalha no mercado de trabalho e impede muitos nessa faixa etária do seu potencial e lidar com qualquer outra pessoa.
Ela será uma “tragédia real” para os indivíduos e a nação se o país não se beneficiar desse grupo de talentos.
Um porta -voz do Ministério do Trabalho e Pensões disse: “As reformas trabalhistas na Grã -Bretanha aprimorarão as oportunidades de emprego para pessoas de todas as idades através da reforma dos centros de trabalho e fornecerão suporte e habilidades personalizadas”, disse um porta -voz do Ministério do Trabalho e Pensões.
“Fornecemos apoio aos trabalhadores mais velhos, fornecendo críticas de médio e idade para incentivar as pessoas a revisar suas habilidades e ajudar a quebrar as barreiras que impedem o emprego, enquanto nosso embaixador do trabalho na menopausa coopera com os empregadores para melhorar o apoio no local de trabalho para mulheres que sofrem de menopausa.
“Neste mês, as áreas locais começaram a sair de seus planos de lidar com as causas radicais de falta de atividade, à medida que devolvemos a Grã -Bretanha à saúde e retornam ao trabalho – apoiados com uma parte de 125 milhões de libras de investimento”.
