Angela Rainer está prestes a alcançar a economia mais do que Rachel Reeves Politics News

Como membro de longo prazo da força de trabalho do Reino Unido, pois tenho certeza de que milhões de pessoas testemunharão, esse slogan inicial para provar a si mesmo em um novo papel pode ser difícil. Desta vez em um novo local de trabalho, sempre envolve um pouco de ansiedade, garantindo que a tarefa seja bem realizada e que o papel seja adequado para você e para o empregador.

Mas o medo não é confiável camaradas! Ang no caso! Novo para ela Lei de Direitos de Emprego É a maior parada no local de trabalho de uma geração. O So -chamado um dia visa com seus direitos – que faz parte de suas reformas abrangentes – para cancelar a idéia de ganhar suas linhas, protegendo seu contrato na pedra mais ou menos do que o começo. Isso inclui direitos de maternidade, férias parentais e o salário doente a partir do momento em que atravessa a porta.

Entre ela pressionando pelos direitos imediatos dos trabalhadores, está a proteção contra uma separação injusta. Atualmente, isso requer dois anos de emprego contínuo – mas, sob seu plano, esses direitos serão lançados após um curto período de teste. No entanto, mesmo quando a pessoa que nunca trabalhou funcionários, acho que tudo é um grande problema. Aqui está o porquê.

Todos nós conhecíamos aquelas pessoas que conversam com a conversa, mas quando se trata de isso completamente terrível em seu trabalho. Portanto, é justo que as pessoas que executam ações sejam capazes de cortar apenas sem pular um milhão de colares para fazer isso por medo de processar os olhos dos olhos – e muito antes de seus privilégios.

Além deste dia, um dos direitos e os banners da distribuição de contratos zero -Hour, o trabalho flexível será feito virtual para todos. O que isso significa na Terra na prática? Esperamos – e eu digo isso de brincadeira – isso não significa que os homens de Ben limpam as ruas de seu escritório em casa e o testemunho de Tesco que faz login na cozinha.

Mais importante, porém, tenho experiência direta do tipo de efeito que o WFH Diktat causa, como na autoridade local onde sou consultor. Isso não significa apenas que alguns dos funcionários de menor consciência estão ocupados com aderência ao secador vacilante em vez de concluir seu trabalho, mas também ajuda a matar o centro da cidade.

A prefeitura cheia de vitalidade cheia de pessoas – que se conheceram em cafés locais para tomar café na hora do almoço ou colocá -lo nas lojas antes de ir para a casa – tudo foi graças ao trabalho da obsessão da casa. Agora, como centenas de centros da cidade em todo o país, eles se tornaram como Ghost City, com empresários desesperados nadando contra a maré.

E não vamos esquecer sua insistência em tudo isso para desistir de mais pontos fortes para os sindicatos – quero dizer, leia a sala Ang! Não é de admirar, a conferência TUC (TUC) está muito animada com seus novos poderes propostos: do melhor acesso aos locais de trabalho até o menos aviso da greve. Seu instinto aterrorizante é uma tentativa de obter todo o setor privado de maneira eficaz, como o Bad Labor Board: todos sabemos como isso termina. Se você não tem certeza, Google Birmingham.

E Hood parece ser os empregadores concordaram comigo, com uma nova ressurreição hoje, eles dizem que a confiança nunca foi baixa por causa desse terrorismo que está se aproximando do horizonte. De fato, ele foi pânico que os presidentes se preparam para cortar empregos e empregar a restrição. Otimismo entre os empregadores diminuiu para níveis que não foram vistos fora Kofid de acordo com Instituto Carteado de Trabalhadores e Desenvolvimento (CIPD). Além disso, um quarto dos funcionários planeja causar repetição.

James Cookite, economista da CIPD, confirma o que todos sabemos – suas intervenções marxistas não podem chegar em um pior momento após seu ataque chocante a Rachel Reeves em seu trabalho punível em Nic.

Ele disse no telégrafo: “O projeto de lei de trabalho se enquadra em uma visão diferente de uma diferença fundamental da paisagem esperada quando fazia parte da declaração de trabalho no verão do ano passado”. Ele acrescentou: “Sempre será uma grande mudança para os empregadores, mas eles estão trabalhando em um mundo mais complexo agora”.

Portanto – somente quando as ações do Reino Unido precisam de outro motivo para entrar em pânico, Angela Rainer Alcançar as mercadorias. A verdade é que a única coisa que o novo acordo de Rayner transformará o Reino Unido em um lugar menos produtivo, próspero e amigável, pois os sindicatos convidam balas e ambição até a morte por Palice Vermelho. Resumindo? Menos novos e mais negócios crus.