O desemprego da Índia gasta para 5,2% em julho, a rural da Índia impulsiona o crescimento de empregos: Pesquisa Govt
A implementação do Ministério das Estatísticas e do Programa (MOSPI) divulgou na segunda -feira o Boletim Trimestral da Pesquisa Periódica da Força de Trabalho (PLFS) para abril a junho de 2025 e o Boletim Mensal de julho de 2025, destacando as principais tendências de emprego na Índia rural e urbana.
De acordo com o Boletim Trimestral, a Taxa de Participação da Força de Trabalho (LFPR) no status semanal atual (CWS) para pessoas com 15 anos ou mais foi 55% durante abril a 2025. O LFPR rural foi maior em 57,1%, em comparação com 50,6% nas áreas urbanas.
A proporção da população de trabalhadores (WPR) foi registrada em 52% no total, com 54,4% nas áreas rurais e 47,1% nas áreas urbanas. A participação das mulheres continuou a atrasar, com o WPR feminino em 31,6%, em comparação com 73,1% entre os homens.
A taxa de desemprego (UR) foi relatada em 5,4%durante o trimestre de abril a junho, com áreas rurais mostrando uma taxa mais baixa (4,8%) do que os centros urbanos (6,8%).
Por tipo de emprego, o trabalho por conta própria dominou na Índia rural (55,3% dos homens e 71,6% das mulheres), enquanto os salários regulares e os empregos assalariados eram mais prevalentes nas áreas urbanas (47,5% dos homens e 55,1% das mulheres). Em termos de setor, a agricultura permaneceu o maior empregador nas regiões rurais, enquanto o setor de serviços liderou o emprego urbano.
O Boletim PLFS mensal de julho de 2025 mostrou uma melhoria marginal nos indicadores de trabalho. O LFPR ficou em 54,9%, um pouco superior a 54,2%de junho. A taxa de desemprego caiu para 5,2% em julho, abaixo de 5,6% em junho.
Mospi observou que a metodologia PLFS renovada, introduzida em janeiro de 2025, agora fornece estimativas mensais, trimestrais e anuais para a Índia rural e urbana. Para o trimestre de abril a junho, mais de 1,34 lakh de famílias e 5,7 lakh de indivíduos foram pesquisados em todo o país.
O ministério enfatizou que esses indicadores de trabalho de alta frequência ajudariam os formuladores de políticas a rastrear as tendências de emprego mais de perto e a projetar intervenções direcionadas para o crescimento inclusivo.
