As pessoas se reúnem para uma vigília à luz de velas em apoio aos Centros de Controle e Prevenção de Doenças em frente à sua sede em Atlanta, sexta -feira, 28 de março de 2025. (AP Photo/Ben Gray)
Na terça -feira, milhares dos funcionários do Centers for Disease Control and Prevention em Atlanta receberam e -mails de manhã cedo pedindo que eles renunciem. Os centros afetados incluíram aqueles que trabalham em saúde reprodutiva, doenças crônicas, segurança ocupacional, defeitos congênitos, tabagismo, tuberculose, asma e qualidade do ar, acidental e intencional lesão e prevenção de violência e prevenção de doenças sexualmente transmissíveis, incluindo o HIV.
“É um banho de sangue esta manhã”, um funcionário do CDC me mandou uma mensagem. Vários outros me disseram que seus departamentos inteiros haviam recebido as cartas. Não ficou claro imediatamente se todos que receberam os avisos seriam demitidos.
“Lamento informá -lo de que você está sendo afetado por uma redução na ação da força (RIF)”, afirmou as cartas. “Depois de receber este aviso, você será colocado em licença administrativa e não terá mais acesso ao edifício a partir de terça -feira, 1º de abril, a menos que seja direcionado de outra forma por sua liderança”. Esta ação segue o anúncio Na semana passada, por O secretário de Saúde e Serviços Humanos, Robert F. Kennedy, Jr. para cortar 10.000 funcionários da agência. “Esta revisão será uma vitória para os contribuintes e para aqueles que o HHS serve”, disse Kennedy em comunicado. “Esse é o público americano inteiro, porque nosso objetivo é tornar a América saudável novamente.”
No entanto, os funcionários com quem conversei não estavam convencidos de que os cortes melhorariam a saúde ou a eficiência do público – pelo contrário, disseram que estavam preocupados que os esforços do governo para melhorar a vida dos americanos fossem prejudicados.
Uma funcionária que eu chamo de Amanda (ela não queria que eu usasse seu nome por medo de retribuição) trabalha na consulta e relatório de lesões e estatísticas baseadas na Web (Wisqars), uma equipe dentro do centro de lesões responsável pelo processamento de todos os dados em torno de lesões, incluindo lesões fatais e não fatais causadas por armas. Sua filial de 40 funcionários recebeu avisos da RIF. “A análise de custos, o retorno do investimento, todo o processamento de dados não fatais e fatais que vai para nossos lobistas, nossos congressistas, nossos tomadores de decisão, senadores-tudo isso se foi”, disse ela. Sua equipe também fornece dados que determinam as principais causas de mortes relacionadas a lesões.
Um funcionário que ligo para Jen é um cientista da saúde na divisão de prevenção da violência, com um foco específico na violência de parceiros sexuais e íntimos. Jen e sua equipe “tiveram um toque” que deu o governo Trump EXTRAÇÃO de outros programas que impedem a violência sexual, O trabalho deles pode estar em perigo. Em janeiro, o Departamento de Educação dos EUA políticas promulgadas Isso protegeria os estudantes acusados de assédio e agressão sexual. Em fevereiro, o Departamento de Defesa parou seu treinamento de prevenção de agressão sexual militar. Nesse mesmo mês, os centros de crise de estupro relataram que seus pagamentos federais de financiamento federal programados não chegou.
“Todas as ações, incluindo se livrar da minha equipe, estão mostrando a prevenção da violência sexual não é uma prioridade”, disse Jen, “e, de fato, eles não acham que é necessário”.
Jen observou que as equipes em seu centro que trabalham na prevenção de overdose de opióides e prevenção de suicídio ainda não pareciam ter sido afetadas pelos cortes. O fato de esses grupos terem sido poupados pode refletir o foco do governo Trump no impacto da epidemia de opióides, especialmente nas comunidades rurais – mas não está claro se as equipes que apóiam esse trabalho permaneceriam intactas. Emily, a funcionária cuja equipe de dados no centro de lesões recebeu avisos, disse que ela e seus colegas estavam trabalhando em iniciativas de aprendizado de máquina para overdose de opióides e dados de suicídio. Esse trabalho deixará de existir se seu departamento for demitido.
Outro funcionário, que vou ligar para Emily, me disse que sua unidade, todo o Escritório de Prática de Saúde Pública no Centro de Doenças Crônicas, também havia recebido avisos da RIF. Muitos dos quais, acrescentou, continham erros factuais, incluindo informações erradas sobre as análises anteriores de desempenho dos funcionários, que são usados para calcular seu pagamento de indenização.
Emily observou que o trabalho de sua equipe é “trabalhar em todos os contratos cooperativos programáticos do centro, em todos esses funcionários, e tentar criar eficiências no trabalho que eles fazem, guiá -los a medir o impacto e o retorno do investimento de nossos programas”. Esse mandato parece de acordo com o que o governo Trump através do Departamento de Eficiência do Governo de Elon Musk identificou como seu objetivo. No entanto, todos eles ainda receberam os avisos do RIF.
“Seria ótimo se houvesse um plano e depois algum tipo de lógica de como as pessoas são demitidas. Mas não é assim que esse governo está funcionando.”
Além de prejudicar seu trabalho, os funcionários relataram que a natureza desorganizada dos cortes havia criado uma atmosfera de confusão e estresse generalizados. Até a semana passada, eles disseram, até a liderança não tinha certeza do que estava por vir. Os colegas “estavam me dizendo que às 2 da manhã não conseguem parar de verificar o computador”, disse Jen. “Eles têm medo de se afastar do computador porque temem que eles (de repente) não tenham acesso”. Emily acrescentou: “Seria ótimo se houvesse um plano e depois algum tipo de lógica de como as pessoas são demitidas. Mas não é assim que esse governo está funcionando”.
Vários centros reuniram reuniões de todas as equipes na terça-feira de manhã. Em alguns casos, relataram os funcionários, seus líderes tiveram que negociar com segurança simplesmente para permitir que os funcionários que haviam recebido avisos do RIF de volta ao prédio para participar das reuniões. Aqueles que não receberam o aviso relataram que os detectores de metal haviam sido criados nas entradas de pelo menos um edifício do CDC – uma medida de segurança que não existia anteriormente. Os porta -vozes do CDC não responderam imediatamente ao meu pedido de comentário.
Os funcionários com quem conversei disseram que estavam preocupados com o fato de que, dada a natureza abrangente dos cortes, grande parte do trabalho que a agência faz simplesmente deixará de existir. “Onde está o plano para substituir este trabalho?” perguntou Jen. “Não há plano. Está apenas sendo removido.”
