O ataque de Trump atinge os funcionários do Laboratório Nacional de Energia Renovável – Madre Jones

Funcionários do O National Renowable Energy Laboratory (NREL), o Departamento de Divisão de Energia que orienta a pesquisa e desenvolvimento público e privado que envolvem energia renovável e eficiência energética, foram surpreendidos com uma rodada de demissões na segunda -feira de manhã.

Três fontes de laboratório disseram Mãe Jones Os cortes afetam vários departamentos de NREL, incluindo comunicações, vento, água e energia comunitária. Os funcionários remotos e pessoais são afetados, assim como os funcionários não-probationários-aqueles que trabalham no NREL há mais de dois anos.

Um funcionário atual descreveu os disparos como “bastante aleatórios e desorganizados”. Segundo fontes da agência, mesmo os gerentes de laboratório não foram informados dos cortes até segunda -feira. O funcionário disse que um colega com quem conversara foi demitido depois de ser trancado de um laptop emitido pelo trabalho sem explicação.

Todas as três fontes da NREL disseram que 114 funcionários foram cortados, de acordo com suas conversas com os líderes do departamento e uma reunião de todas as mãos, onde os funcionários foram informados de que as demissões eram devido ao financiamento de financiamento ou cancelado. Documentação interna revisada por Mãe Jones confirma este número.

Um porta -voz da NREL confirma as demissões, dizendo: “Nrel experimentou impactos na força de trabalho que afetam 114 funcionários em todo o laboratório, incluindo funcionários de pesquisa e operações, que foram involuntariamente separadas hoje. Agradecemos suas contribuições significativas para o laboratório.”

Os cortes acontecem menos de um mês depois que a equipe do NREL recebeu um e -mail de sua equipe de liderança, oferecendo opções de licença não pagas e apenas alguns dias depois que a Casa Branca liberou um orçamento chamando grandes cortes em energia renovável.

O laboratório tem mais do que 3.000 Os funcionários, mas as fontes com quem conversei disseram que até as manuseio modesto criarão gargalos. O NREL “contrata especificamente para garantir que haja uma pessoa designada para uma quantidade específica de trabalho e a conclua”, disse uma fonte e, diferentemente da pesquisa de NIH e NSF, o trabalho do laboratório é impulsionado em parte por parcerias do setor. “Você tem que atingir um certo número de horas faturáveis.”

O funcionário explica que, embora seus horários tenham mudado – porque tanto tempo da equipe é gasto agora “tentando provar nosso valor à administração – os clientes do laboratório não o fizeram.“ Se eu sou de repente a única pessoa da minha equipe, não consigo lidar com esse trabalho ”, o funcionário me disse.

“Até janeiro, eu amei meu trabalho”, eles continuaram. Desde que Donald Trump assumiu o cargo, provando que seu valor se sentiu “como uma tarefa de tolo”.

Um pesquisador da NREL me disse que qualquer sentimento de “segurança e otimismo se foi” e apontou para uma quebra de confiança entre funcionários e gerentes. “Eles nos mantiveram no escuro e insistiram que as coisas eram melhores do que são”, diz o pesquisador. “É uma enorme perda em termos de talento e força cerebral”.

Este artigo foi atualizado para incluir um comentário do Energia renovável nacional Laboratório.