Os Estados Unidos adicionam 147.000 empregos em junho, o que indica a flexibilidade do mercado de trabalho

WASHINGTON – Os empregadores americanos acrescentaram 147.000 empregos em junho, quando o mercado de trabalho americano continuou a mostrar flexibilidade repentina, apesar da incerteza sobre o presidente Donald Trump Políticas econômicas. O Ministério do Trabalho disse na quinta -feira que a taxa de desemprego caiu para 4,1 % para 4,2 % em maio.

O emprego aumentou modestamente de 144.000 em maio e dominou as expectativas dos economistas inferiores a 118.000 novos empregos e um aumento na taxa de desemprego

O mercado de trabalho nos Estados Unidos é amplamente resfriado desde os dias vermelhos de 2021 a 2023, quando a economia usava uma força inesperada do Covid-19 e as empresas estavam desesperadas para os trabalhadores. Até o momento, os empregadores adicionaram 130.000 empregos por mês, uma queda de 168.000 em 2024 e 400.000, em média, de 2021 para 2023.

De acordo com os dados emitidos na quinta -feira, é difícil encontrar um novo emprego se você perder um emprego.

Mas os números de junho foram incrivelmente fortes. Os trabalhos de saúde aumentaram 39.000. Os governos estaduais adicionaram 47.000 trabalhadores e governos locais 33.000. Mas o governo federal perdeu 7000, talvez O congelamento do emprego de Trump reflete. Os fabricantes recebem 7.000 empregos.

As revisões do Ministério do Trabalho adicionaram 16.000 empregos aos salários em abril e junho. O número de pessoas desempregadas diminuiu em 222.000.

Os salários médios por hora foram mais frios que os expectantes, pois aumentavam 0,2 % de maio e 3,7 % em relação ao ano anterior. O número do ano que se aproxima do número 3,5 % anualmente é consistente com a meta da inflação em 2 % do Federal Reserve.

“Na rede, foi um bom relatório”, disse Sarah House, os economistas seniores do País de Gales Fargo, “mas quando cavou, a superfície foi outro relatório que não parece bom quando os olhos se encontraram primeiro”.

Empresas privadas, por exemplo, alugaram apenas 74.000 trabalhadores, uma queda de 137.000 em maio e o número mais baixo desde outubro passado, quando os furacões interromperam o mercado de trabalho. Os governos governamentais e os governos locais adicionaram aproximadamente 64.000 empregos educacionais no mês passado – um total que pode ter sido amplificado por Dodgers sazonais no final do ano letivo.

A força de trabalho americana – o número de pessoas que trabalham e procurando trabalho – diminuiu 130.000 no mês passado, após 625.000 declínios em maio. Os economistas esperam que a migração de Trump deporte – e o medo – remova os trabalhadores estrangeiros da força de trabalho.

O contrato após o Federal Reserve levantado após o Federal Reserve, a taxa de juros padrão de 11 vezes em 2022 e 2023. Mas a economia não entrou em colapso, desafiando previsões generalizadas de que os altos custos de empréstimos causariam estagnação. As empresas continuaram empregando, apenas em um ritmo mais modesto.

Os empregadores agora estão competindo com as repercussões das políticas de Trump, especialmente seu uso agressivo de impostos de importação – definições.

Os principais economistas dizem que a tarifa aduaneira eleva os preços de empresas e consumidores e tornam a economia menos eficiente, reduzindo a concorrência. Eles também reivindicam uma tarifa de vingança de outros países, que prejudica os exportadores americanos.

Trump de maneira errada Uma oferta tarifária – Anunciando -os, depois pendurando -os e depois sair com novas empresas – deixando as empresas confusas e hesitou em tomar decisões sobre emprego e investimento.

House em Wells Fargo espera que o crescimento de empregos mensais diminua para menos de 100.000 na segunda metade do ano. Ela disse: “Estamos nos preparando para a velocidade do crescimento do emprego”. Ainda há muita incerteza na política. “

No entanto, a próxima surpresa nos salários de junho provavelmente incentivará o Federal Reserve a continuar a política de espera e a visão de deixar os preços inalterados, para que ela tenha uma idéia melhor de como a tarifa de Trump e outras políticas afetam a inflação e o mercado de trabalho. As taxas do Federal Reserve foram reduzidas três vezes no ano passado após o resfriamento da inflação, mas ficou cauteloso em 2025.

Karl B escreveu. “Os resultados de hoje são mais do que positivos o suficiente para reduzir as expectativas para reduzir as taxas de juros após as definições e o caos de políticas, pelo menos no momento”, piscando economistas seniores na economia de maior frequência.

Como o desemprego é baixo, a maioria dos americanos tem segurança funcional. Mas com o recrutamento de emprego nos últimos dois anos, tornou -se difícil para os jovens ou para aqueles que revelam a força de trabalho para encontrar empregos, o que leva a buscas mais longas ou talismãs mais longos do que o desemprego.

O Ministério do Trabalho disse que o número de trabalhadores frustrados, que acreditam que não há empregos disponíveis, aumentou 256.000 no mês passado, para 637.000.

Quando ele foi desmobilizado no início deste ano de seu trabalho como treinador do governo da cidade na região de Seattle, Derek Wing preparou -se para o pior. Ele disse: “A palavra que usarei é:” aterrorizante “” para descrever a experiência. Continuar. Ele ouviu histórias de horror sobre pessoas que estão se candidatando a empregos e depois – baratas. Ele disse: “Tive duas experiências, pois me candidataria a um emprego e apenas sentia que ele estava saindo ao éter e nunca ouviu”.

Mas a riqueza da asa girou rapidamente. Envie um pedido de abertura com a Gesa Credit Union. Ele disse: “Quando vi o trabalho, eu imediatamente senti, eu realmente disse à minha esposa:” Este é o trabalho que eu quero. “Six Weeks” – “Superfast nessa economia” – teve uma estratégia de telecomunicações para Gesa.

Richland, Washington, renovou a União de Crédito, renovou seu emprego para ser mais fácil e mais transparente para os candidatos quando era difícil encontrar trabalhadores no boom de recrutamento que se seguiu ao Covid-19s. “Ele já era um mercado de funcionários por um tempo”, disse Sherrill Adamson, oficial de risco da GSA.

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