Trump acabou de fazer o bom pagar os trabalhadores com deficiência amendoim – Madre Jones

Em 7 de julho, o Departamento do Trabalho dos EUA retirado formalmente Seu plano para uma regra – intoduzido durante o governo Biden – que encerraria a prática do salário de subminim para pessoas com deficiência. Na última década, 16 estados acabaram com o salário subminimum para pessoas com deficiência, com mais algumas eliminando essa prática.

“É uma ironia cruel para pessoas com deficiência que o governo Trump anunciou que está revertindo essa regra quase no mesmo dia em que o Congresso votou no (Uma grande bela lei) Act,“Disse Mia Ives-Rublee, diretor sênior da Iniciativa de Justiça de Disabilidade no Centro de Progresso Americano.” Agora, não apenas os cuidados de saúde de pessoas com deficiência serão arrancadas, mas muitos terão menos oportunidades de ganhar um salário justo “.

O salário subminimum para pessoas com deficiência foi criado como parte da Lei de Padrões Trabalhistas Justos em 1938, quando o salário mínimo foi estabelecido para outros trabalhadores. Embora, na época, esses empregos fossem mais comumente mantidos por pessoas cegas e veteranos, desde então mudou para ser mais comum entre pessoas com deficiências intelectuais e de desenvolvimento. Durante décadas, as empresas conseguiram solicitar 14 (c) certificados, o que lhes permite pagar pessoas com deficiência menor que o salário mínimo. A partir de julho, lá são mais de 600 Oficinas protegidas nos Estados Unidos com 14 (c) certificados, e cada um emprega de um punhado a mais de 300 pessoas.

“O departamento leva a sério as preocupações expressas pelos membros do Congresso e outros de que não têm autoridade estatutária”. parte do raciocínio para a retirada lê. “O fato de alguns estados encerrarem suas disposições salariais de subminime da lei estadual não significa necessariamente que essas disposições não sejam mais necessárias para evitar redução de oportunidades de emprego”.

Um argumento a favor do salário subminimum tem sido há muito tempo que incentiva os empregadores a contratar pessoas com deficiência que simplesmente não encontrariam emprego em outros lugares. No entanto, um estudo do ano passado contestou esse fato, encontrando emprego para pessoas com deficiência, aumentou ou permaneceu o mesmo em dois estados que se aposentaram salário subminimum. Os defensores da deficiência que pressionaram para acabar com o salário subminimum para pessoas com deficiência argumentaram que fazer um salário digno de apenas 25 centavos de dólar por hora era impossível. O salário mínimo federal hoje é de US $ 7,25 por hora – o que também não é um salário vivo.

David Pinno, que agora trabalha no McDonald’s e ganha US $ 14 por hora, foi empregado em uma oficina protegida de 2003 a 2011 em Manawa, Wisconsin. Às vezes, ele fazia apenas US $ 48 por semana para produtos de grampeamento, rotulagem e embalagem.

“Se alguém perceber o quão ruim eu fui tratado em uma oficina protegida que afirma ser cristã e concorda que workshops protegidos devem continuar, (eles) obviamente nunca funcionaram em um”, disse Pinno. “É desanimador ver pessoas sendo tratadas como se tivessem 5 anos em uma oficina protegida”.

Quando Pinno tinha mais de 30 anos, ele se mudou com sucesso do trabalho salarial subminimum quando foi contratado pelo McDonald’s – onde ainda trabalha uma década depois – para ser um membro da tripulação. No entanto, ainda existem 39 workshops em Wisconsin, com mais de 2.000 funcionários com deficiência que recebem menos do que o salário mínimo.

Carrie Varner, que é autista, trabalhou em um workshop protegido por quase 2 anos entre 2007 e 2009. O trabalho, incluindo o corte de botões, era tão servil que ela “ficou realmente terrivelmente deprimida quando eu estava lá e a ponto de me tornar suicida”.

Mas então ela se mudou para um emprego no governo do estado em Dakota do Norte e conseguiu se tornar mais independente quando recebeu um salário vivo.

“Eu estava ganhando muito dinheiro, e foi assim que consegui me mudar … para minha própria casa”, disse Varner. “A maioria das pessoas que estão no salário subminimum, elas nunca terão nada assim.”

Embora a decisão recente do governo federal seja uma decepção para muitos defensores da deficiência, em nível estadual, o salário do envio do subminimum continua. Em 1º de maio, o governador da Geórgia Brian Kemp assinou uma conta Isso eliminará o pagamento do salário subminimum aos trabalhadores com deficiência até 2027, dizendo: “Todo mundo merece a chance de trabalhar e prosperar”.