A ansiedade do trabalho tem trabalhadores que interpretam mal os sinais diários

Bom dia. É o último dia da venda do Prime Day da Amazon, então o tempo está se esgotando para conseguir algumas das melhores ofertas do verão. A equipe de revisões em BI tem reuniu os melhores descontos Para sua casa, cozinha, armário e muito mais – e eles também testaram todos os itens.

Na grande história de hoje, é bem -vindo à era do escritório paranóia, onde demissões, IA e insegurança no trabalho estão aterrorizando os trabalhadores.

O que está no convés:

Mercados: O JPMorgan diz que os investidores de varejo liderarão uma onda de compra de ações Na segunda metade de 2025.

Tech: Uma nova cidade está disputando para roubar Crown de Big Tech de São Francisco.

Negócios: Caro Starbucks, por favor, não force baristas para escrever em copos.

Mas primeiro, Precisamos conversar.

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A grande história

Paranóia do escritório

Eles acham que são os próximos. Os lanches da empresa são piores. O ar condicionado do escritório sai. Uma reunião inesperada apareceu no seu calendário. Todos os sinais apontam para uma coisa: demissões iminentes.

Ou não. Às vezes, as coisas são tão mundanas quanto aparecem. É o que os especialistas chamam “Atribuição paranóica“Quando os funcionários leem o significado negativo em ocorrências regulares no local de trabalho.

Está ocorrendo nas forças de trabalho em toda a América. Não é difícil entender o porquê: Ai está ameaçando aceitar empregos, Ordens RTO rigorosas estão se tornando mais comuns, e o Grande achatamento está chegando para a gerência média.

“Os trabalhadores estão se sentindo sem poder”, disse Michele Williams, professora de administração e empreendedorismo da Universidade de Iowa. “Eles estão procurando essas dicas sociais e interpretando superações sociais por causa dessa insegurança”.

Enquanto isso, a realidade é que as taxas de demissão ainda são baixas-em relação aos níveis históricos-e permanecem concentrados em setores de colarinho branco, especialmente em grandes empresas que dominam as manchetes. Em outras palavras, as coisas podem não ser tão ruins quanto parecem.

Mas a paranóia ainda está reformulando o local de trabalho.

O medo não é bom para ninguém, Juliana Kaplan, do BI. Quando os funcionários estão ansiosos com sua segurança na carreira, provavelmente não estão fazendo o seu melhor trabalho.

Um trabalhador com o qual BI falou Mudou completamente sua perspectiva em sua carreira Depois de ser demitido duas vezes em dois anos. A primeira vez foi o dia em que ela havia organizado uma festa de retorno ao escritório para os trabalhadores que se reportaram a ela.

“É realmente difícil ir trabalhar todos os dias e saber que você pode não ter um futuro aqui, por mais que trabalhe”, disse ela.

Por outro lado, o medo pode ser terrivelmente eficiente. Quando as empresas mudam para um mais “hardcore“Estilo de gerenciamento, eles geralmente estão apostando em funcionários se apegando a ditragens bem usadas sobre como se tornarem indispensáveis ​​no trabalho.

Os funcionários deveriam se tornar hiper-focados, não hiperconternados. Agora, os funcionários estão olhando para o mundo corporativo um pouco diferente – e alguns são dando as costas para isso completamente.

3 coisas nos mercados

1. O trabalho mais quente em private equity: captação de recursos. Devido a retornos de queda no setor, A demanda é alta Para profissionais que podem atrair investidores e mantê -los felizes. A BI conversou com quatro recrutadores que compartilharam os melhores empregos, habilidades e experiências que as empresas de PE estão procurando.
2. Investidores de varejo para o resgate. Os estrategistas jpmorgan dizem que os investidores estão preparados Injetar US $ 500 bilhões em ações para o resto de 2025, que virá principalmente do varejo. Os investidores de varejo estimados do banco compraram um valor líquido de US $ 270 bilhões em ações até agora este ano.
3. Outro recorde no cinto de Bitcoin. A moeda digital atingiu um novo Alto de todos os tempos acima de US $ 113.000 na quinta -feira, seu segundo marco em 24 horas. Os analistas acreditam que tem ainda mais alto escalar.

3 coisas em tecnologia

1. A Amazon tem grandes ambições para estrela do mar. Um documento de planejamento interno do final de 2024 obtido pelo BI detalha o projeto Starfish de vários anos da gigante do comércio eletrônico, que usa a IA para aprimorar e aumentar as listagens de produtos no mercado da Amazon. O documento acrescentou que seu objetivo eventual é tornar a Amazon a melhor fonte de “Todas as informações do produto em todo o mundo. “
2. Os drivers da Tesla podem estar recebendo um driver controverso do banco traseiro. Elon Musk anunciou que Grok, o chatbot construído por Xai, faria estar disponível nos EVs da Tesla Na “próxima semana, a mais recente”. O lançamento ocorre depois que Grok postou uma série de postagens inflamatórias em X, algumas das quais foram excluídas posteriormente.
3. A Big Apple assume a baía. Os líderes tecnológicos da cidade de Nova York são Desafiando o domínio de São Francisco como sede da indústria de tecnologia. Mais financiamento para startups ainda flui para a Califórnia, mas novos talentos e financiamento do governo estão indo para Nova York.

3 coisas no negócio

1. A Starbucks está fazendo baristas escrever mensagens em copos. A cadeia de café está tentando adicionar mais conexão humana ao seu fluxo de trabalho de loja – mas está tendo uma pequena mensagem fofa na sua xícara realmente vale a pena se o barista for forçado a fazê -lo? Katie Notopoulos, do BI.
2. Amazon Prime Day: descontos mais profundos, menos produtos. Parece que o Prime Day realmente tem melhores vendas este ano, mas pode ser mais difícil encontrá -las, pois elas são espalhe entre menos coisas. Os compradores estão estocando em itens domésticos.
3. Às vezes, os bilionários são ruins para os negócios. Foi isso que Jacob Frehling encontrou em Sun Valley, Idaho, onde ele dirige uma cafeteria. Frehling disse à BI sua queda de vendas Todos os anos, quando os bilionários estão na cidade, e ele nunca conheceu um local empolgado com a conferência.

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O que está acontecendo hoje

• Última chance do ano de observar “Manhattanhenge”, quando o sol se põe em perfeito alinhamento com a grade da rua Manhattan.

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  Hallam Bullock, editor sênior, em Londres. Akin Oyedele, vice -editor, em Nova York. Grace Lett, editora, em Nova York. Amanda Yen, editora associada, em Nova York. Lisa Ryan, editora executiva, em Nova York. Dan Defrancesco, vice -editor e âncora, em Nova York (em licença parental). Kiera Fields, editor, em Londres.