Dentro dos clubes universitários, onde os estudantes se apressam para os melhores empregos em finanças

É um mundo de cachorro-com-cachorro Lá fora, para alguns estudantes de Cingapura que desejam garantir um emprego de sonho em finanças ou um show doce em um grande banco.

Mas há uma maneira de avançar: ingressar em clubes que abrem avenidas exclusivas para oportunidades de networking que podem iludir o resto da população de estudantes.

Estes são os clubes de investimento, um jogo comum entre as três principais universidades de Cingapura – Universidade Nacional de Cingapura (NUS), Singapore Management University (SMU) e Universidade Tecnológica de Nanyang.

Os membros desses clubes participam de sessões de treinamento, abrangendo tópicos como modelagem financeira e arremesso de ações. Essas sessões geralmente são ensinadas por membros seniores. Ex -alunos do clube e profissionais do setor também aparecem para dar palestras com os membros.

A concorrência para ingressar nesses clubes pode ser quase tão intensa quanto tentar garantir um dos principais trabalhos com bancos de suporte e empresas de investimento.

Os líderes estudantis do Fundo de Investimento Gerenciado por Estudante da SMU (SMU-SMIF) e seu equivalente na NUS, a NUS Investment Society, dizem ter visto um aumento nos candidatos ao longo dos anos.

Mais de 200 pessoas por lote solicitam um número limitado de assentos, disse Matthew Quek, 25, que ingressou na SMU-SMIF em 2022 e agora é vice-presidente do clube.

“Historicamente, levamos cerca de 20 candidatos”, disse Quek.

“Nos últimos anos, aumentamos nossa ingestão. Nosso último lote tem 24 membros, o maior que tivemos até agora”, acrescentou.

O Alunos Business Insider falou com o qual se juntar a clubes como SMU-SMIF e NUS Investment Society forneceu uma plataforma para aprimorar suas habilidades técnicas e construir conexões com a indústria.

Know-how técnico e experiências práticas

Shannon Chong, 21, é júnior na SMU. A estudante de contabilidade disse que seu interesse em finanças foi o que a atraiu para o SMU-SMIF.

Chong disse que tinha 17 anos quando percebeu que queria uma carreira em finanças depois de participar de uma competição de casos do ensino médio organizada pela Tiger Global Management, uma empresa de investimentos.

“Achei a mistura de análise qualitativa e quantitativa bastante interessante. Também gostei de olhar para diferentes modelos de negócios”, disse Chong sobre sua experiência com a competição de casos.

Chong disse que queria uma experiência prática de aprendizado. Foi quando ela ouviu de seus idosos que Smif era uma maneira de fazer treinamento fora da sala de aula.

“Smif me forneceu o treinamento, não apenas em termos de habilidades técnicas de fabricação de decks e modelagem financeira, mas também em termos de habilidades sociais, como pensamento crítico e comunicação”, disse Chong.

Chong começou como analista júnior do clube Em seu primeiro ano, antes de subir na hierarquia e assumir o cargo de presidente do clube em agosto.

Chong concluiu dois estágios, um em banco de investimento e outro no lado da compra. Ela disse à BI que os ex-membros e idosos da SMU-SMIF também deram seus conselhos e forneceram referências quando ela estava se candidatando a esses cargos.

Quek, que ingressou no SMU-SMIF no mesmo ano em que Chong, disse que as habilidades técnicas que ele pegou foram úteis quando ele empreendeu estágios do lado da compra e do lado da venda.

“Meu primeiro estágio foi com uma empresa de ações públicas, então apenas investindo principalmente em ações dos EUA. Como parte da SMIF, você olha para todos os tipos diferentes de ações dos EUA, da Europa. Então, para esse estágio, me beneficiei muito de ter o treinamento SMIF”, disse Quek.

Os clubes dão aos estudantes universitários acesso fácil a uma rede

Yumo Pan, 24, é um veterano da NUS com especialização em finanças quantitativas. Pan ingressou na NUS Investment Society em seu segundo ano e agora é seu presidente.

Pan disse à BI que ingressar no clube permitiu que ela adquirisse habilidades práticas, como como lançar uma ideia comercial. Ela acrescentou que, embora seja possível que os alunos invadam a indústria financeira, auto-estudando e trabalham de forma agressiva, ingressar em um clube como a NUS Investment Society ajudará os alunos a se alcance sobre a concorrência.

“Não se trata apenas do conhecimento, mas também da comunidade, da rede também”, disse Pan.

“Temos muitos ex -alunos que já conseguiram empregos no espaço em que estou entrando. Eles compartilharam muitas dicas comigo. Quando estamos nos candidatando, temos amigos do clube para trocar informações e praticar nossas entrevistas”, acrescentou.

Pan disse que completou três estágios financeiros e garantiu um emprego em um banco de investimento.

“Sinto que, se não ingressar na NUS Invest, a lacuna de informações seria enorme e provavelmente não seria capaz de identificar meus interesses de carreira específicos tão cedo”, disse Pan.

O vice-presidente de Pan, Ansell Chan, disse que uma de suas maiores conclusões de ingressar na Sociedade de Investimentos da NUS era a comunidade de indivíduos com idéias semelhantes às quais ele poderia procurar orientação.

“Eu tinha alguns idosos a quem eu poderia procurar diretamente no clube para pedir conselhos, especialmente quando se trata de entrevistas, como se inscrever, onde se inscrever, coisas assim. Isso foi realmente útil para mim em minha jornada de carreira”, disse Chan.

Chan, 24 anos, disse que completou quatro estágios, dois em bancos e dois do lado da compra. A graduação da empresa disse que não recebeu nenhuma referência de idosos, embora tenha solicitado conselhos sobre a preparação para entrevistas de emprego.

Concorrência acalorada por empregos financeiros chega a clubes de investimento

Empregos nos principais bancos como Goldman Sachs e JPMorgan são altamente cobiçados entre estudantes universitários que desejam ter sucesso no setor financeiro. Para a maioria dos aspirantes, iniciando a carreira de alguém não há apenas sobre fazendo salários de seis dígitosmas também a exposição que vem de trabalhar em mega-desalos e se envolver com clientes C-Suite.

Que estimula a imensa competição entre os candidatos. Por um lado, é mais difícil garantir um estágio de verão na Goldman Sachs do que entrar em Harvard. Goldman’s As taxas de aceitação de estágio globalmente foram de cerca de 1,5% em 2022. Harvard’s A taxa de aceitação foi de 3,19% no mesmo ano.

Além de começando cedo E juntando -se aos clubes de investimento de suas faculdades, os alunos também procuraram se diferenciar Fazendo quatro a cinco estágios Antes de se formar na universidade.

Zhao Yang Wong, 23, que ingressou na Sociedade de Investimentos da NUS como calouro em 2023, disse à BI que o calibre de novos candidatos ao clube subiu nos últimos anos.

“Os novos candidatos são definitivamente mais brilhantes. É surpreendente para mim que alguns do ano já tivessem vários estágios, o que não era muito comum para o meu lote e antes”, disse ele.

Clubes de investimento não são bala de prata quando se trata de garantir os melhores empregos financeiros

Mas os estudantes que pensam que ingressar em um clube de investimentos é uma maneira infalível de conseguir um trabalho financeiro de topo deve pensar novamente.

“Isso por si só não seria suficiente para criar uma oferta de emprego”, disse Herman Ko, treinador principal e diretor de programas da Career Hackers, uma startup de recursos humanos e tecnologia educacional em Hong Kong.

Ko disse que os benefícios de fazer parte de um clube são maiores quando se está apenas começando e tem pouca experiência de estágio.

“Digamos que, se você é apenas um calouro, não há nada em seu currículo, em termos de experiência de trabalho. Então, como você pode preencher a página em branco o mais rápido possível? É juntando-se a esses tipos de clubes onde você pode tentar obter alguma experiência e tê-los como marcadores para mostrar suas habilidades”, disse Ko.

Ko disse que os estágios permanecem críticos para aqueles que desejam conseguir um emprego em um dos principais bancos de investimento. Com base em sua experiência em treinar estudantes, Ko disse que os candidatos precisarão de pelo menos três a quatro experiências de estágio de qualidade para fazer o corte.

Adrian Choo, CEO e co-fundador de uma consultoria de estratégia de carreira de Cingapura, Career Agility International, disse à BI que os empregadores têm maior probabilidade de contratar membros que participam ativamente das atividades do clube.

“Se você é apenas um membro comum, isso ajudaria. Mas se você é um organizador ou membro do comitê executivo, isso também seria bastante impressionante, especialmente se você organizou eventos. Isso o diferenciaria do resto”, disse Choo.

Ainda assim, há um grande ponto de participação de um clube, disse Dominic Lee, 27 anos, ex-presidente da SMU-SMIF-e tem menos a ver com embarcar no Golden Road para um grande trabalho bancário, e mais a ver com a comunidade de que você se torna parte.

Lee, que agora é analista de um banco europeu de investimento em suporte de protuberância, se formou na SMU com um diploma de negócios em 2023. Ele disse que sua busca de emprego se tornou muito menos assustadora porque tinha amigos no SMU-smif que estavam todos no mesmo barco.

“É como correr uma maratona. Qualquer um pode correr uma maratona por conta própria, mas se você ingressar em um clube de corrida, recebe amigos para treinar, conselhos sobre o melhor equipamento e compartilhar planos de treinamento”, disse Lee. “Toda a jornada é muito mais agradável com uma comunidade ao seu redor”.