Kirk Vartan paga mais de US $ 2000 por mês por um plano de seguro de saúde altamente com desconto da Blue Shiping na Coberta Califórnia, que é um preço razoável da lei de cuidados. Ele poderia ter escolhido um plano mais barato de um fornecedor diferente, mas queria incluir o médico de sua esposa.
“O Diretor Geral Uma fatia de Nova York Pizza lojas na área de Pay Pitts de San Jose e Sinville. “É ridículo.”
Vartan, que estava no final da década de 1950, é um dos milhões de residentes da Califórnia que estão lutando para acompanhar os prêmios de seguro de saúde que coletam mais rápido que a inflação.
As parcelas mensais médias das famílias que têm cobertura de saúde fornecidas pelo empregador no setor privado na Califórnia nos últimos 15 anos, de pouco mais de US $ 1.000 em 2008 a quase 2000 dólares em 2023, é a análise de notícias da KFF para a saúde para Dados federais aparecem. Isso é mais do que o dobro da taxa de inflação. Além disso, os funcionários tiveram que acomodar uma parcela crescente do custo.
A altura não se limita à Califórnia. Os prêmios médios de famílias que fornecem cobertura de saúde fornecidos pelo empregador cresceram na velocidade que estava em todas as partes do país, como aconteceu na Califórnia de 2008 a 2023, Dados federais aparecem. Premiums Continuou Em 2024, de acordo com KFF.
Grupos de pequenas empresas alertam que, para trabalhadores cujos empregadores não oferecem cobertura, o problema pode piorar se o Congresso não se estender Apoio federal reforçado Isso torna o seguro de saúde mais acessível a mercados individuais, como a Cobert California, o mercado público que fornece mais de 1,9 milhão de população da Califórnia.
Institts of Cobert California Cerca de 25 % cresceu Desde 2022, a frequência de inflação é quase fraca. Mas o mercado de ações ajuda aproximadamente 90 % das pessoas registradas para reduzir os altos custos, fornecendo estados e Estados Unidos Introdução é com base na rendaCom muitas famílias que pagam um pouco ou nada.
Além disso, as altas parcelas atingiram trabalhadores do governo – contribuintes. Parcelas dos calpers, que fornecem seguro para mais de 1,5 milhão de funcionários públicos ativos e aposentados na Califórnia, Criado Cerca de 31 % Desde 2022. Os empregadores públicos pagam parte do custo das parcelas e foram negociados com sindicatos; Os trabalhadores pagam o resto.
Os prêmios de seguro aumentaram mais rapidamente do que os salários nos últimos vinte anos. Miranda DietzPesquisador em O centro de trabalho da Universidade da Califórnia-Berkeley Ele se concentra no seguro de saúde. “Especialmente nos últimos dois anos, esses aumentos distintos foram muito emocionantes”.
Dietz disse que os preços do hospital são altamente altos. Os custos do consumidor para os hospitais e os lares de idosos aumentaram cerca de 88 % de 2009 a 2024, duas vezes a taxa de quase a inflação total, de acordo com dados de dados de Ministério do Trabalho. Ela disse que o custo crescente de gerenciar o enorme sistema de saúde nos Estados Unidos aumentou os prêmios de seguro.
As companhias de seguros ainda são muito lucrativas, mas suas margens totais – a quantidade em que a renda distinta excede os custos das reivindicações – foi um pouco fixada nos últimos anos, Pesquisa KFF. Sob as regras federais, companhias de seguros Você deve gastar o mínimo A porcentagem de parcelas em assistência médica.
Os altos custos de seguro reduzem mais a renda familiar e a pressão de pequenas empresas.
O custo médio anual do seguro de saúde familiar fornecido por empresas do setor privado atingiu cerca de 24.000 dólares, ou quase 2000 dólares por mês, na Califórnia durante o ano de 2023, de acordo com o que ele disse. Departamento de Saúde e Serviços Humanitários dos EUA. Em média, os empregadores pagaram cerca de dois terços da conta, pois os trabalhadores pagam o terço restante, cerca de 650 dólares por mês. A participação dos trabalhadores nos prêmios de seguro cresceu mais rápido na Califórnia do que no resto do país.
Muitos pequenos trabalhadores de negócios que não fornecem empregadores que não prestam assistência médica à Califórnia coberta. Nas últimas três décadas, a porcentagem de empresas diminuiu em todo o país, pois 10 a 24 trabalhadores diminuíram Instituto de Pesquisa de Interesse do Pessoal. A cobertura diminuiu de 34 % para 23 % entre as empresas inferiores a 10 funcionários.
“Quando um dos funcionários de uma pequena empresa puder acessar o seguro de saúde com o empregador, eles provavelmente deixarão o empregador”, disse ele. Bloomakist BlumkuistDiretor da Califórnia A maioria dos pequenos negóciosUm grupo de convite representa mais de 85.000 pequenas empresas em toda a América.
Kirk Vartan disse que sua pizzaria emprega cerca de 25 pessoas e trabalha como cooperativa – uma empresa de propriedade de seus trabalhadores. As pequenas empresas não têm a autoridade de negociação para exigir descontos das companhias de seguros para cobrir seus trabalhadores. Ele disse que o melhor da loja pode fazer são planos caros que tornariam difícil para a cooperativa trabalhar. Esses planos não fornecerão muita cobertura que os trabalhadores podem encontrar por si mesmos através da Califórnia coberta.
“Foi uma perda ao longo do caminho”, disse ele.
Mark Celig, porta -voz da Blue Shield da Califórnia, disse que os altos custos de residências hospitalares e visitas de médicos e medicamentos prescritos para aumentar a pressão nos prêmios de seguro. Ele criou Blue Shield Uma nova iniciativa Ele disse que foi projetado para reduzir os preços dos medicamentos e aprovar a economia para os consumidores.
Mesmo em empresas da Califórnia que fornecem seguro, a porcentagem de funcionários registrados em planos com um desconto de quase 20 anos dobrou, pois aumentou para 77 %, de acordo com dados federais. Os descontos são o valor que o trabalhador deve pagar pela maioria dos tipos de atendimento antes de sua companhia de seguros começar a pagar parte da conta. O desconto médio anual para o plano de seguro de saúde da família, cerca de 3.200 dólares em 2023.
Nas últimas duas décadas, o custo do seguro de saúde e os descontos na Califórnia aumentou de cerca de 4 % da renda da família média Para cerca de 12 %De acordo com o California University Center, em Berkeley, que está conduzindo pesquisas sobre questões de trabalho e emprego.
Como resultado, o centro constatou que muitos moradores da Califórnia optam por adiar ou abandonar os cuidados de saúde, incluindo alguns cuidados preventivos.
A Califórnia tenta reduzir os custos de saúde Colocando chapéus de gastos no nível estadualAs autoridades estaduais esperam conter os aumentos distintos. O estado foi recentemente estabelecido Escritório de SaúdeQue estabeleceu uma meta de cinco anos para o crescimento anual dos gastos Em 3,5 %A diminuição para 3 % até 2029. A falha em atingir as metas pode levar a grandes multas para organizações de saúde, embora isso provavelmente não aconteça até 2030 ou mais tarde.
Dietz disse que outros países que impuseram chapéus semelhantes testemunharam que os custos de saúde estão aumentando mais lentamente do que os países que não o fizeram.
“Isso significa que os cuidados de saúde são acessíveis às pessoas?” Perguntei. “Não. Isso significa que não piora na velocidade”.
Este artigo foi produzido por KFF Health NewsQue é publicado California HealthyinServiço Editorial Independente para Corporação de saúde da Califórnia.
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