Bônus no valor de 20 mil dólares entre os últimos movimentos para melhorar o sistema de saúde mental na Califórnia

Após décadas de esforços fracassados ​​para melhorar as condições da prisão da Califórnia, as condições da prisão da Califórnia decidiram inconstitucional e culpa por suicídio alto, pregadores e juiz federal estão apostando que recompensas e locais de residência no melhor trabalho serão suficientes para atrair saúde mental os fornece e mantê -los aos prisioneiros dos prisioneiros.

O dinheiro vem de quase US $ 200 milhões de multas federais impostas devido à falta de Califórnia no empregado da equipe de saúde mental adequada. É usado para recompensas de emprego e retenção, incluindo US $ 20.000 adicionais para psicólogos e psicólogos – papéis com as mais altas vagas – e US $ 5.000 fortalecendo psiquiatras e terapeutas recreativos.

“Acho que é importante ressaltar que esse é o dinheiro fornecido pelo Estado por não empregar pessoas para essas posições”, disse Michael Pinz, um advogado que representa quase um terço dos prisioneiros da Califórnia com doenças mentais graves em um processo coletivo. “Sabemos que a falta de emprego causou sofrimento, dano e até morte”.

O dinheiro pretende enfrentar a escassez de profissionais de saúde mental na Califórnia e em todo o país. As autoridades estaduais culpam a escassez dos trabalhadores por sua incapacidade crônica de cumprir os níveis de emprego exigidos pelo longo processo-o fracasso que levou a um juiz federal a manter altos funcionários no desprezo do tribunal no ano passado. O dinheiro é distribuído depois que o Tribunal de Apelação apoiou um desdém em março, dizendo que a falta de emprego afeta se os prisioneiros podem alcançar “os cuidados necessários e até para salvar a vida”. O plano de gastos foi desenvolvido em conjunto por advogados que representam prisioneiros e funcionários do estado.

Janet Kovman, professora do Instituto da Universidade da Califórnia, San Francisco Studies, disse que as melhorias planejadas nas condições de trabalho devem ajudar no emprego, mas ficaram céticas em relação ao impacto das recompensas.

“O que não vejo são os aumentos contínuos, e os aumentos nos salários a longo prazo, o que acho que pode ser mais eficaz para mantê -lo dos bônus por uma vez”, disse Kaufman.

O estado não aceitou essa opinião. Seu especialista, economista da obra, disse Irika Grillic, que está testemunhando durante o julgamento de 2023 que levou às multas, disse que é improvável que altos salários de emprego sejam úteis.

Abdel Johnson, o principal negociador da unidade de chamadas de saúde e serviço social nas prisões, disse que enfrentando um déficit de US $ 12 bilhões, no mês de maio, o governador do estado de Gavin New Roire, propôs US $ 767 milhões em todo o governo estadual, o que torna muito difícil preencher as posições de saúde mental. Ele disse que acreditava que a Califórnia deveria adicionar salários de longevidade para manter os trabalhadores veteranos e pagar mais em áreas de alto custo para viver.

Sobre isso, os salários das posições de saúde mental nas prisões da Califórnia são competitivos com o setor privado. Por exemplo, o domínio de um psicólogo na prisão é de US $ 133.932 a 162.372 dólares, enquanto os psicólogos médios anuais da Califórnia variaram entre US $ 117.630 a US $ 137.540 no ano passado. O mais novo contrato do país com psiquiatras na prisão já inclui 15 % das recompensas, além de outras localidades, com os salários do estado de até 360.000 dólares, aproximadamente US $ 34.000 em relação ao salário médio da Califórnia.

Mas as prisões da Califórnia competem pelos profissionais de saúde comportamentais em meio a 40 % de deficiência de psicólogos e psiquiatras no estado, e espera -se que essa deficiência aumente. Por mais de um ano antes do desprezo do tribunal, a taxa de vagas para os psicólogos não diminuiu para menos de 35 % – o estado está atualmente empregando aproximadamente 300 desses empregos – enquanto as vagas variaram entre os assistentes sociais de 17 % a 29 %. A decisão do tribunal disse que o estado supervisionou o emprego “adequado” de psiquiatras e o terapeuta do entretenimento, mas só conseguiu periodicamente reduzir a taxa de vacância sem o máximo permitido em 10 %. Os funcionários estão no processo de adicionar muitas novas posições para obter recompensas.

O que aumenta a complexidade do pagamento do emprego é que outras organizações que empregam esses profissionais podem fornecer pacotes mais competitivos, que podem incluir assinaturas de assinatura e outros privilégios, de acordo com um certificado durante a experiência de 2023.

O estado também adota uma nova política de trabalho híbrida que permite que os funcionários de saúde mental gastem parte de seu tempo para trabalhar. Kaufman disse que essa política permitirá que o Estado concorra melhor com o setor privado, especialmente em áreas remotas onde há muitas prisões.

O dinheiro das multas também irá para melhorar um ambiente de trabalho. A decisão de apelação dizia: “A forma de células transformadas é frequentemente tomada sem janelas em prisões antigas e desconfortáveis”. Os pagamentos de um tempo variam de US $ 50.000 a US $ 300.000 serão destinados a muitos programas de saúde da prisão para coisas como novos móveis e melhorias no tratamento e no escritório.

“O trabalho na prisão é difícil e perigoso”, disse Johnson. “Nossos membros estão constantemente enfrentando ameaças, ataques físicos e condições muito altas”.

Angela Rinenold, especialista socialista da Corporação Correcional da Califórnia em Tahbi, disse durante as sessões de 2023 que seu escritório estava em um tesouro, que inclui móveis de “os anos setenta na melhor das hipóteses”.

Ela comparou seu status com um colega de trabalho que partiu recentemente para um emprego mais seguro e antigo no setor privado.

“Está muito empolgado porque toma um banho com um papel higiênico de dois séculos, sem mencionar outros equipamentos de biblioteca que constituem um espaço curativo e um escritório com um ponto de vista”. “Ela não arrisca sua segurança com seus pacientes e chega ao trabalho três vezes por semana”.

Alexandra David, chefe de saúde mental do estabelecimento médico da Califórnia em Fakafel, descreveu o trabalho em edifícios sem aquecimento ou resfriamento suficientes, com tetos vazados e escritórios clínicos inundados.

“Você sabe, é uma prisão antiga. Há um aroma e às vezes roedores”, disse David durante as mesmas audiências.

O Ministério da Reabilitação e Reabilitação da Califórnia da Califórnia não respondeu aos pedidos para comentar o plano de gastos.

No que Bien descreveu como uma tentativa de evitar a má vontade, todos os profissionais de saúde mental na prisão se beneficiarão de novas despesas, pois os funcionários atuais e os novos compromissos recebem bônus de US $ 10.000 por uma vez. Todos os funcionários do departamento correcional, não apenas os profissionais de saúde mental, também estão qualificados para bônus de US $ 5.000 para referências que levam a um novo emprego em áreas que sofrem de deficiência de funcionários. O estado estima que as recompensas custarão cerca de US $ 44 milhões, embora a projeção não inclua referências ou recompensas pagas aos novos funcionários que foram nomeados durante o ano.

As recompensas futuras e outros incentivos provavelmente confiarão em recomendações de uma recepção nomeada pelo Tribunal, que está desenvolvendo um plano de longo prazo para conectar o sistema de saúde da prisão à prisão aos padrões constitucionais.

Ele disse: “Acreditamos que eles precisam fazer melhor com dinheiro, mas o dinheiro por si só não é a solução aqui”. “É por isso que estamos tentando fazer essas condições de trabalho, bem como recompensas”.

Este artigo foi produzido pela KFF Health News, que publica a California Helehine, um serviço editorial independente da California Health Care Corporation.