Esther Espinosa, diretor de comunicação e relações com pacientes da Novartis Espanha
Na estrutura da roda “Mulheres infinitas”Foram, e ,, e ,, e, e .. Esther EspinosaDiretor de Comunicação e Relacionamento com os pacientes Novartis Espanha, Fale sobre o compromisso da empresa A visibilidade do talento feminino em ciência e saúde. Nesta entrevista, uma pessoa que reflete a liderança das mulheres em departamentos de pessoa responsável Vapor . Desafios que ainda continuam no setor de saúde E um papel importante da comunicação como um motor de mudança Quanto mais incorporando a descoberta.
Quais são os principais objetivos desta iniciativa e que efeito você tem no campo de saúde e científico da Espanha, que é o jornal que mais leitura deste campo?
O principal objetivo desta iniciativa é mostrar a paixão pela ciência e as pessoas, nos unindo como um grupo em Novartis e nos conectando ao ecossistema de saúde ao nosso redor.
Nossa vontade, por um lado, dando visibilidade aos especialistas de ciência e liderança – compartilharem boas técnicas e produz uma conversa maior que fortalece a participação feminina no campo da saúde. E, por outro lado, também queremos espalhar o progresso das inovações científicas em alguns grandes desafios da medicina moderna Shadam, como câncer ou saúde cardiovascular.
No final, nossa intenção é dar aos especialistas do mundo da medicina xá, que contribuem para o progresso do medicamento Shadam, do campo da saúde no campo da saúde no campo da ciência.
Um dos fósseis desse ciclo está dando visibilidade aos profissionais dos departamentos de vapor para promover inovações médicas. Nessas áreas, especialmente no caso de jovens e mulheres, que medidas estão sendo tomadas para escolher e incentivar mais pessoas?
O desenvolvimento de talentos é necessário em unidades a vapor para promover a inovação e a ciência. Esse é um objetivo, justifica como “científico em estatísticas” dos estudos do governo, onde também apóia a necessidade de promover o interesse de meninas e jovens por ocupações relacionadas a essas áreas. Nas últimas décadas, a porcentagem de estudantes do sexo feminino nos departamentos de ciências aumentou. De acordo com as últimas estatísticas, cerca de 3 dos estudantes de idade universitária do ramo científico.
Na empresa, focaremos em atividades que incentivam mais pessoas a escolher áreas a vapor para o seu futuro. Um exemplo disso é “Remagin Science”, que é uma iniciativa de informação que pretende despertar o interesse dos alunos em ocupações científicas. Com tudo isso, também queremos mostrar o valor da inovação científica em áreas como cardiologia, oncologia, neurologia ou imunologia.
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“Temos a responsabilidade e o direito de dar visibilidade aos exemplos de mulheres que podem atravessar os tetos de vidro ou superar os estereótipos”.
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Não apenas sobre a representação da liderança feminina, mas também o efeito. Quais são os grandes desafios que as mulheres ainda estão enfrentando para acesso e consolidação em posições de liderança no setor de saúde e científica?
Embora o setor sombrio da CE seja uma referência em termos de talento e liderança feminina, ainda estamos enfrentando desafios. Alguns deles são muito comprometidos em Novartis, em um ambiente que não foi projetado para garantir flexibilidade, especialmente a existência de partidário ou reconciliação inconsciente na sociedade, especialmente estruturas de trabalho, e refletimos sobre reconciliação e planos finos. Outro desafio é que há uma necessidade de maior visibilidade das instruções femininas em posições -chave, com figuras de orientação ou referência para as novas gerações, que é a base para a presença de talentos femininos em posições de liderança.
Um projeto sobre a iniciativa e as redes sociais de “mulheres infinitas” pode melhorar as mulheres no setor de saúde. Qual o papel da comunicação na promoção da liderança feminina e das inovações em saúde e como os estereótipos no setor de saúde?
Da comunicação, existem programas proeminentes e programas de destaque na sociedade com projetos que dão visibilidade aos exemplos de mulheres que podem pular ou superar tetos de vidro e superar estereótipos e, ao mesmo tempo, contribuir para o progresso da ciência e da inovação.
“Mulheres Infinitas” é um exemplo disso. Neste projeto, as redes sociais da Novartis se tornam visualizadas para os perfis femininos que motivam seu trabalho e influenciam os eventos de saúde em medicina e assistência médica.
Tudo isso empurra e acelera nosso caminho para nos unir: a paixão pela ciência e pelas pessoas. A medicina é um hobby que reflete em nosso compromisso com a inovação de contribuir com a conseqüência de Shadam. Esperamos que você possa refletir sobre a roda das conversas com especialistas.
As informações publicadas na redação médica incluem instituições oficiais e anúncios, dados e anúncios profissionais de saúde. No entanto, consulte seu especialista em saúde relacionado, dependendo de quaisquer perguntas relacionadas à sua saúde.
