Uma nova tese revela defeitos no design do seguro dos pais e apoio à saúde mental

Seguro dos pais mais alto pode melhorar a saúde mental de novos pais. No entanto, a maneira como o seguro projetado exclui aqueles que precisam de mais apoio. Isso aparece na nova tese de doutorado do Instituto Carolinska e da Universidade de Estocolmo.

Globalmente, cerca de 17 % das mães e nove por cento dos pais sofrem de problemas de saúde mental, como depressão após o nascimento, também conhecidos como depressão após o nascimento.

De acordo com os dados suecos de registro populacional e a literatura internacional, a tese mostra que a generosa licença parental – que é destruída com uma licença mais longa ou paga em vez de níveis de remuneração não pagos – ou níveis de remuneração mais altos – estão ligados a uma melhor saúde mental entre os pais.

A licença parental é uma escala de política familiar que pode ajudar a reduzir a tensão financeira enquanto se muda para a paternidade e apoia a saúde mental. Mas, na prática, as regras projetadas podem excluir os pais que precisam de apoio mais do que outros.

Amy Hashmati, estudante de doutorado, Departamento Mundial de Saúde Pública, Instituto Carolinska

Sua pesquisa indica injustiça no sistema. Pais com menos provas de problemas de saúde têm menos probabilidade de se qualificar para os benefícios mais generosos do sistema de seguro dos pais. Em um dos estudos realizados sobre a tese, os pesquisadores cumpriram se os requisitos atuais de trabalho e a renda deveriam obter os benefícios de uma generosa licença parental de mulheres com mais saudades não intencionalmente saudáveis.

O estudo mostrou que as mães que adotaram hospitalização ou ambulatórios para um problema de saúde antes da gravidez menos propensos a atender aos requisitos de licença parental mais generosos. A diferença foi particularmente evidente entre as mulheres que receberam cuidados de problemas de saúde mental, especialmente se os cuidados continuaram por dois anos consecutivos antes da gravidez.

“Os pais que sofrem de problemas anteriores de saúde, especialmente os problemas de saúde mental, carecem de relacionamentos adequados com o mercado de trabalho para se qualificar para obter os benefícios mais generosos”, diz Amy Hashma.

Para reduzir a desigualdade, Amy Heshmati acredita que é importante apoiar um trabalho estável e seguro para todos e reduzir requisitos rígidos relacionados ao trabalho para uma generosa licença parental. Isso pode ajudar mais famílias a iniciar a paternidade igualmente e apoiar a saúde mental para todos os novos pais, não apenas mais saudáveis ​​ou para aqueles que têm funções permanentes, diz ela.

“A licença parental não é apenas a questão da política familiar, mas também é uma ferramenta para a saúde pública”, explicou Amy Hashmati.