CO chapéu ocorre quando alguém se aproxima da morte e depois retorna à vida cotidiana, incluindo o trabalho? Para alguns, o experimento pode ser transformador.
As próximas experiências de morte são experiências pessoais profundas que algumas pessoas alcançam um pincel próximo com a morte.
Esses experimentos podem incluir sentimentos como flutuar sobre o corpo de uma pessoa, revisar momentos da vida da pessoa, enfrentar seres espirituais e sentir um profundo sentimento de solidão e amor.
Embora o NDES seja estudado desde a década de 1970, sabemos relativamente pouco sobre como eles afetam as pessoas após o evento. Pesquisas indicam que as pessoas com experiências quase de morte podem sentir maior simpatia, crescimento espiritual, um senso de objetivo e até mudar a maneira como lidam com seus empregos.
Nosso estudo recente explorou como as experiências de morte afetam o retorno das pessoas ao trabalho. Conhecemos 14 adultos trabalhando com uma experiência semi -death como resultado de crises médicas como um ataque cardíaco Ou acidentes como um acidente de carro.
O que encontramos desafios das idéias tradicionais sobre sucesso, motivação e cultura do local de trabalho.
Fazendo um trabalho significativo
Foi uma das mudanças mais comuns expressas pelos participantes em nosso estudo, com o desejo de fazer o trabalho que parecia em particular e compatível com seu novo objetivo na vida.
Após suas experiências próximas à morte, muitos queriam passar um tempo no trabalho que eram importantes para eles e fizeram uma diferença positiva.
Um dos participantes nos disse: “Eu não estava interessado no esplendor … eu não perderia meu tempo com o absurdo”. Seu ponto de vista virou dramaticamente depois que seu coração começou anormalmente por 20 minutos e perdeu a consciência.
Outros descreveram transformações semelhantes. Muitos participantes são suas vidas profissionais, concentrando -se em diferentes prioridades de trabalho, trocando de emprego ou até iniciando suas próprias empresas.
Um dos participantes descreveu o desligamento de um trabalho alto depois que foi pego. Ela começou sua propriedade um trabalhoO que lhe permitiu usar seu NDE para apoiar os indivíduos durante o processo do fim da vida.
Como um dos participantes disse:
“Gostaria de dizer que, quando acordei nesta cama de hospital, tive que saber que o personagem que eu estava interpretando não estava mais trabalhando para mim e tive que mudar os personagens, e mudar esse personagem significa mudar esse trabalho”.
Reflexão sobre a motivação
Houve outra transformação importante que os participantes relataram reviver seus valores, que por sua vez sobre suas posições em direção ao trabalho e suas profissões.
Depois de tentar uma semi -morte, ele perdeu muito interesse em medidas externas para sucesso, como salário, apelidos de luxo e prestígio. Através dos participantes do estudo, todos eles não são mais motivados por fatores externos, como dinheiro ou obtenção de ação.
Em vez disso, concentre -se no alinhamento e originalidade interna. Em vez de serem motivados por recompensas externas, os participantes foram impulsionados pelo crescimento pessoal e uma diferença positiva.
Em alguns locais de trabalho, o funcionário é estimulado por incentivos externos, como recompensas, ofertas promocionais ou reconhecimento externo. No entanto, depois do NDES, os participantes relataram que foram impulsionados por seus padrões internos ou seus propósitos.
Como disse uma de nossas entrevistas:
“O motivo que estava lá, a partir deste lugar muito estranho e profundo, que eu queria ter um grande impacto, como você sabe, em todas as partes da minha vida … é difícil sair dessa experiência e não sinto que há uma razão para você aqui, e você odeia dizer isso, mas você sente que tem esse presente especial agora. E porque isso levará à aplicação disso?
Relacionando transformações
Também descobrimos que as experiências de quase morte mudaram como as pessoas interagiam com outras pessoas no trabalho e trabalharam. Isso é consistente com pesquisas anteriores que mostram mudanças no caráter e a posição distinta que os sobreviventes do NDES relataram.
Especificamente, o NDES transforma as expectativas individuais da vida e pode servir como estímulos de transformação, afetando como as pessoas estão ligadas a outras pessoas.
Antes de sua experiência, quase a morte, muitos participantes viram as relações no local de trabalho como direcionadas para a tarefa e as transações. Mas então, esses próprios relacionamentos se tornaram mais importantes para eles.
Aulas, clientes e clientes não são mais vistos apenas como comunicações comerciais. Em vez disso, muitos participantes conversaram sobre seus serviços e interações de vendas como pequenas empresas para construir relacionamentos, em vez de apenas uma troca econômica.
Um dos participantes disse:
“Meus relacionamentos em todos os campos são mais profundos e mais relacionados às pessoas, em cem por cento … eu era um vendedor decente antes, mas isso, como, em uma posição espiritual em uma posição de vendas de citações, que surpreende minha mente”.
Lições para o resto de nós
O que isso significa para aqueles de nós que não obtiveram uma experiência semi -morte?
Os participantes de nossos estudos disseram que suas experiências quase a morte os renderam realmente à vida. Os efeitos subsequentes desafiam os valores organizacionais tradicionais que celebram a hiperatividade às custas de significado e relacionamentos de alta qualidade.
Como os estudos anteriores indicam, os trabalhadores que participaram de um trabalho significativo que finalmente se manifesta na produção e uma maior conquista em vez de fadiga como resultado da fadiga.
Com o interesse contínuo pelo luxo do local de trabalho-não especialmente após COVID-19 E “grande resignação” – os sobreviventes do NDE podem estar antes da curva.
Os efeitos subsequentes de uma experiência próxima à morte estão alinhados com o que os trabalhadores tendem a seus empregos. Os trabalhadores geralmente desejam atender a três necessidades básicas: segurança econômica, trabalho intencional e relacionamentos de alta qualidade.
Nossos resultados indicam que os efeitos subsequentes do EQU levam a uma diminuição na importância de atender à motivação para a segurança econômica e aumentar a importância do trabalho glorioso e dos relacionamentos reais.
As histórias de sobrevivência de uma experiência próxima à morte oferecem um tipo de planos de re -imaginar como trabalhamos. Para os funcionários, isso pode significar reavaliar a forma que parece ser bem -sucedida ou explorar funções que estão de perto com os valores pessoais. Para os empregadores, pode incluir o fortalecimento das culturas no local de trabalho que prioriza a comunicação, propósito e bem -estar.
Um dos participantes sempre nos dá todos em busca de mais significado em nossas vidas e nossas funções: “Ele se relaciona com relacionamentos, não realizações”.
Akierah Binns é candidato a gestão de doutorado na Universidade de Gilf
Jimmy Grouman, professor de comportamento organizacional da Universidade de Gilf
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