A história até agora: Tamil Nadu constantemente ficou alto no setor de saúde. O forte sistema de saúde pública permitiu 11.000 instituições nos níveis de atendimento primário, secundário e secundário e dezenas de planos estaduais líderes para permanecer em muitos de seus principais indicadores de saúde. Apesar de tais realizações, o setor de saúde no estado está no meio de uma crise de violação-uma crise que é alimentada por um grande número de vagas, forças de trabalho tensas e uma posição na ausência dos requisitos dos médicos que terminaram há muito tempo.
Como foi o desempenho da TN Healthcare até agora?
Ao longo dos anos, o estado tomou grandes medidas na expansão de sua infraestrutura de saúde e na melhoria dos resultados da saúde por meio de iniciativas concentradas e programas inovadores, além de dar prioridade aos campos da saúde mãe e infantil e prevenção de doenças infecciosas. Em particular, ele expandiu o escopo de intervenções direcionadas a doenças não infecciosas. Ele assumiu seu esquema principal, “Makkalai Theedi Marutevam” (MTM), exame e administração de medicamentos para condições como diabetes e pressão alta no limiar de indivíduos, enquanto os programas de exame de câncer comunitário também foram lançados.
Além disso, a Tamil Nadu Medical Services Company simplifica a compra de drogas e fornece hospitais governamentais; O transplante de Tamil Nadu (Programa de Corpos anteriormente) organiza o processo de alocar membros e manter as listas de espera; A maternidade Reddy fornece assistência financeira e apoio alimentar a mulheres grávidas que pertencem a seções carentes e carentes de carros. Planos como o plano abrangente de seguro de saúde para o primeiro -ministro permitiram ao Primeiro Ministro melhorar os cuidados de saúde, especialmente para procedimentos e cirurgias avançadas, como transplantes de órgãos para os pobres.
Que ganhos você obteve?
Essas medidas concentradas permitiram ao estado reduzir o número de mãe e bebês de forma constante. De acordo com o sistema de informações de gestão de saúde do estado, a taxa de mortalidade das mães é de 39,4 por 1.00.000 nascidos vivos (2024-2025), diminuiu em relação a 45,5 em 2023-2024, enquanto a taxa de mortalidade infantil diminuiu de 8,2 por 1.000 nascidos vivos (2023-2024) para 7,7 em 2024-2025. A taxa de mortalidade cinco diminuiu de 8,9 (2023-2024) para 8,2 durante 2024-2025.
Por sua parte, o MTM tem uma melhora no gerenciamento da pressão alta e do diabetes no estado. Entre os adultos com pressão alta, a porcentagem aumentou com o controle da pressão arterial para 17 % (anteriormente 7,3 %), enquanto o diabetes com diabetes aumentou para 16,7 % (anteriormente 10,8 %), respectivamente.
Essas conquistas são os resultados do sistema flexível de saúde por décadas e foram testadas durante o CoVID-19S. No entanto, algumas deficiências apareceram no setor de saúde pública do estado, que decorre de casos de falha em atender às necessidades da força de trabalho.
Quais são as necessidades e lacunas incomparáveis?
Apesar do enorme crescimento em termos de infraestrutura de saúde, não houve expansão proporcional na força de trabalho. O atraso no preenchimento de empregos vagos (em diferentes níveis) e a falta de novas publicações deixaram uma desverreição nesse setor. O setor de saúde, incluindo o nível de atenção primária, administra a oferta por médicos e transferindo médicos e enfermeiros para várias instalações.
Os quadros calculados para o sistema de saúde pública da TN são enfermeiros da VHN, que desempenham um papel vital nos cuidados de saúde para mães e crianças. De acordo com os dados oficiais recentes, 2013 é uma função dos VHNs (de 8.713 punição) e 1.251 funções de parteiras auxiliares de enfermagem (de 2.057 punição) estão vagas. Houve um tremendo atraso no preenchimento de vagas devido a casos legais. VHNS Pré -natal Cuidado, Serviços de Entrega, Siga -Up após o nascimento e imunização. Em vez de fornecer uma vila (com uma população de 5.000 a 6000 de acordo com os critérios), cada VHN agora cobre pelo menos uma vila a três aldeias. Diante de uma crise grave, eles estavam agindo em preocupações sobre o subdesenvolvimento em serviços de saúde para mães e crianças.
Por outro lado, há uma preocupação crescente com a deficiência desviante e a distribuição dos profissionais do estado. Os médicos do governo solicitam um aumento em sua força de trabalho de acordo com a força do paciente, de acordo com os padrões determinados pelos padrões indianos de saúde pública. Muitos deles observam que há um aumento significativo no fluxo do paciente para os hospitais do governo, mas não há altura simultânea no emprego. Nos últimos quatro anos, o estado empregou cerca de 3.500 oficiais médicos no campo da atenção primária à saúde (ponto de entrada), mas ainda não foi tratado para deficiências nos níveis secundários e terceiros de atendimento. Em particular, há um grande déficit na equipe super especial, como cirurgia cardiovascular e cirurgia vascular.
Além disso, o recrutamento contratual e as formas propostas de parceria especial na prestação de serviços, como diálise, enfrentam severa oposição entre a força de trabalho atual.
Para um país como Tamil Nadu, que se orgulha de sua infraestrutura avançada de saúde, a força de trabalho satírica e a extensão são prejudiciais de várias maneiras. Pode afetar o desempenho, os resultados dos pacientes e a confiança do público.
Publicado 04 de julho de 2025 08:30
