Cerca de 1.500 pessoas podem participar dos 39 cursos do novo plano de treinamento municipal
O Conselho da Cidade de Salamanca facilitará o acesso ao trabalho a cerca de 1.500 pessoas através de 39 cursos que compõem o novo plano de treinamento municipal. Isso foi destacado hoje pelo prefeito, Carlos García Carbayo, durante sua visita aos primeiros cursos já em andamento no Centro de Treinamento e Orientação do Trabalho (CEFOL).
O prefeito enfatizou que o plano de treinamento municipal é o resultado de um contato direto e contínuo que o Conselho da Cidade mantém com as empresas da cidade para abordar a cobertura específica de certos perfis de trabalho. Assim, do Departamento de Família e oportunidades iguais, ele já está trabalhando para incluir novos cursos sobre hospitalidade no próximo plano de treinamento municipal com a expansão dos espaços CEFOL que estão sendo executados atualmente.
Carbayo acrescentou que esse investimento social reverte a produção de riqueza na cidade, impactando não apenas as pessoas diretamente se beneficiaram do treinamento, mas também no restante da sociedade e na modernização dos bairros da cidade. Por sua vez, ajuda a definir a população, pois o treinamento facilita o aumento das possibilidades de acesso ao mercado de trabalho e, portanto, que as pessoas podem desenvolver seu projeto de vida em Salamanca.
Treinamento para cerca de 2.000 pessoas
Durante os últimos dias, os cursos de face -face sobre pesquisadores básicos, dependentes do comércio e da eletricidade nos edifícios, começaram e os cursos de manipulação de alimentos e inteligência artificial no treinamento foram ensinados online.
Até a primavera de 2026, as ações de treinamento em competências digitais, segurança cibernética, atendimento socio -health, higiene alimentar, indústria de alimentos, gerenciamento de logística, construção e construção, hospitalidade e acomodação, comércio e marketing, gerenciamento administrativo e finanças, idiomas, lazer e tempo livre, emprego verde e prevenção de riscos ocupacionais serão realizados.
A essas iniciativas de treinamento são adicionadas, outros 21 do projeto Helmánttica financiados com fundos europeus, bem como dois programas de treinamento e emprego misto e quatro programas de treinamento ocupacional para desempregados (FOD), já em andamento em colaboração com a junta de Castilla Y León.
Dessa forma, o Conselho da Cidade planeja facilitar o acesso ao mercado de trabalho a cerca de 2.000 pessoas no total em 2025. Esse valor praticamente se multiplica por quatro registrados em 2024, ano em que o aumento de pessoas formadas já significou 60% a mais em comparação com o ano anterior.
