‘6,5% do PIB não é suficiente …’: a população juvenil de 65% da Índia pode não ser inexplorada, avisa o CIO do fundo mútuo do Trust Mutual em Post Sharp
A Índia fica em uma encruzilhada crucial. Com quase 65% de sua população com menos de 35 anos, o país está repleto de potencial. Esse dividendo demográfico-uma das maiores forças de trabalho juvenil do mundo-poderia ser um mecanismo poderoso para o crescimento econômico a longo prazo. Mas essa promessa depende de uma pergunta crucial: a Índia se elevará à ocasião ou desperdiçará a oportunidade?
Mihir Vora, diretor de investimentos do Trust Mutual Fund, expressou preocupação sobre se a Índia está realmente aproveitando ao máximo sua vantagem demográfica.
Em um post recente sobre X (anteriormente Twitter), Vora escreveu: “Vamos torcer para que, quando olharmos para trás após 25 anos, não lamentamos que a Índia subutilizasse tempo e talento devido à falta de criação de oportunidades e desperdiçamos o ‘dividendo demográfico’ com o qual é abençoado pelas próximas 2-3 décadas”.
Ele não parou por aí. “O crescimento de 6,5% do PIB não é suficiente para nos puxar para cima. Temos que apontar de 8 a 10%”, acrescentou.
Os comentários de Vora vieram enquanto reformulou outro post que criticou a priorização de recursos em direção a objetivos míopes. Esse post, de Zane Hengsperger, GM na Delta 70 Manufacturing, lamentou a “malocação de tempo, talento e capital” para construir unicórnios resolvendo “problemas preguiçosos”, como a entrega de alimentos.
“Acho que vamos olhar para trás em 25 anos e perceber que desalocamos o tempo, o talento e o capital a uma magnitude absurda”, escreveu Hengsperger. “Durante todo o tempo, desde 2000, a produção de aço dos EUA caiu 34% (108m toneladas para 71 milhões de toneladas), perdemos 5,8 milhões de empregos de fabricação e a China agora produz 57% da Global Steel vs Our 4%.”
Um dividendo demográfico surge quando um país vê uma proporção maior de pessoas em idade de trabalho em relação aos dependentes, criando uma janela de potencial econômico. Mas esse potencial só pode se traduzir em ganhos reais com os investimentos certos em educação, habilidades e geração de emprego.
Caso contrário, os riscos são igualmente significativos: desemprego, agitação social e uma geração de potencial desperdiçado.
