Sistema Nacional de Pensões: NPS oferece uma variedade de anuidades para segurança financeira vitalícia
O Sistema Nacional de Pensões (NPs) é um esquema fundamental para fornecer a Seguridade Social para os cidadãos em toda a Índia, atendendo a residentes e não residentes, em emprego ou não. O sistema é elogiado por sua flexibilidade, permitindo que os participantes variassem opções em depósitos e saques. Isso inclui uma regra obrigatória em que 40% do corpus acumulado deve ser alocado para compra de anuidade após a aposentadoria, enquanto 60% podem ser retirados. O NPS é particularmente significativo para indivíduos sem opções de pensão, oferecendo uma variedade de esquemas de anuidade adaptados para atender a diferentes necessidades financeiras por meio de um único produto.
Uma anuidade no Sistema Nacional de Pensões (NPs) é um plano de pensão no qual os assinantes recebem pagamentos mensais de um provedor de serviços de anuidade (ASP) depois de sair do NPS. Esses pagamentos vêm de uma parte do corpus NPS do assinante que eles designam para um plano de anuidade, conforme determinado pelo NPS Trust.
Anuidades nos NPs são fornecidas por meio de provedores de serviços de anuidade (ASPs), como LIC, SBI Life, HDFC Life, ICICI Prudential e outros. Esses fornecedores oferecem diferentes tipos de opções de anuidade para atender às diferentes necessidades de aposentadoria.
Entre os tipos de anuidade fornecidos pelo NPS está a anuidade vitalícia sem o retorno da compra (ROP), o que garante que um assinante receba uma anuidade consistente ao longo de sua vida, cessando sua morte. Para aqueles que desejam benefícios prolongados, a anuidade vitalícia para o cônjuge sem ROP estende esses pagamentos a um cônjuge sobrevivente, terminando após a morte. Como alternativa, a anuidade vitalícia com a ROP retorna o valor total da compra ao candidato após a morte do Anoitant, encerrando a política. Essas diversas opções garantem que os investidores possam selecionar um plano alinhado com suas metas financeiras de longo prazo.
O NPS também oferece uma anuidade vitalícia com benefício conjugal e ROP, que não apenas fornece uma anuidade vitalícia ao assinante principal, mas também continua a beneficiar o cônjuge após a morte do assinante. Após as mortes de ambas as partes, o preço de compra é devolvido ao candidato. Para uma cobertura mais abrangente, a anuidade vitalícia com benefícios familiares e a ROP estende esses benefícios além do cônjuge para incluir a mãe do assinante e, posteriormente, o pai dependente. Esta opção também garante que o preço de compra seja devolvido ao candidato ou herdeiros legais, garantindo a segurança financeira para vários membros da família.
Se os assinantes não escolherem ativamente um tipo de anuidade, a Life Insurance Corporation of India (LIC) inadimplência como provedor de serviços de anuidade (ASP), oferecendo a anuidade padrão ‘para a vida e após a morte de 100 % de anuidade para cônjuge para a vida’. Esse padrão garante que todos os assinantes tenham um nível de linha de base de segurança financeira, mesmo que não tenham tomado decisões ativas sobre suas escolhas de anuidade. A flexibilidade do NPS e suas opções abrangentes de anuidade o tornam uma escolha robusta para quem planeja a aposentadoria sem as soluções de pensão existentes.
Embora o NPS forneça esses esquemas de anuidades genéricos, os provedores de serviços de anuidade individuais (ASPs) podem apresentar variações ou combinações adicionais para melhor adequar as necessidades de assinantes. Os investidores são incentivados a consultar seus ASPs para explorar as opções disponíveis.
O design do sistema, com suas diversas ofertas e configurações padrão, ressalta o compromisso do NPS em fornecer soluções abrangentes de aposentadoria, garantindo que os participantes possam desfrutar de tranquilidade em relação ao seu futuro financeiro.
